Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Zdjęcie

obniżenie wynagrodzenia


wróć do serwisu Księgowość 1 odpowiedź w tym temacie

#1 pepucia

pepucia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 121 postów
  • LokalizacjaMazowieckie

Napisano 16 listopad 2020 - 01:11

Przy przedłużeniu kolejnej umowy, już na czas nieokreślony, pracodawca chce pracownikowi obniżyć kwotę wynagrodzenia.

W sierpniu zeszłego roku, pracownik otrzymał podwyżkę, która ma mu być teraz zabrana.

Czy ktoś się spotkał z tym, że prawo w takich przypadkach chroni pracownika?

Czy warto udać się do prawnika?

 



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 21737 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 16 listopad 2020 - 06:37

Prawo nie chroni pracownika w takim przypadku.
Pracodawca ustala zasady, a pracownik, albo je przyjmuje, albo nie.
Nie zostaje to wynagrodzenie obniżone, ono obowiązywało przy poprzedniej umowie.
Nowa umowa, nowe wynagrodzenie.
Byle nie było niższe od minimalnego przy całym etacie.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy