Moi Drodzy,
Mam taką oto zagwozdkę - Co w przypadku, jeśli pracownik zmieni kod tytułu ubezpieczenia w środku miesiąca (np. dojdzie mu stopień niepełnosprawności) i na dodatek w trakcie nieprzerwanego zwolnienia lekarskiego (np. zasiłek macierzyński). Czy powstaną 2 raporty RSA, ponieważ są dwa różne kody ubezpieczenia? Czy jednak powstanie jeden raport RSA, ponieważ zasiłek trwa nieprzerwanie. Należy taką osobę wyrejestrować z ostatnim dniem kodu 011000 i zarejestrować z pierwszym dniem 011001 oraz stworzyć 2 raporty RSA? Chodzi o zmianę kodu z 011000 na 011001 w środku miesiąca. Jestem bliżej pójścia pierwszą ścieżką, ale pewności nie mam. Niestety w Internecie nie ma takiego przypadku. Jeżeli ktoś spotkał się z taką sytuacją to bardzo proszę o pomoc.
pozdrawiam serdecznie
