Skocz do zawartości


Zdjęcie

Ocena okresowa jako uzasadnienie zwolnienia


wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516631 postów

Napisano 27 październik 2020 - 09:47

Zwolnienie wywołuje u pracownika stres, zaniżenie samooceny, poczucie zagrożenia. Pracodawca powinien opracować procedury offboardingowe, które łagodzą rozstania z pracownikiem. Ocena okresowa może stanowić uzasadnienie zwolnienia. Dobrze jest również przedstawić pracownikowi jego mocne strony

Powrót do artykułu: Ocena okresowa jako uzasadnienie zwolnienia

#2 Guest_Pracownik

Guest_Pracownik
  • Goście

Napisano 27 październik 2020 - 09:47

Bzdety

#3 Guest_Bzdety

Guest_Bzdety
  • Goście

Napisano 28 październik 2020 - 10:10

Bzdety ze aż chce człowieka trafić. Korporacje, korporacje i jeszcze raz korporacje. Jak w najgorszym kapitalizmie. Wszystko im wolno, narzucają swój punkt widzenia. Korporacje pierwsze wprowadziły oceny pracowników w formalnej postaci. Po to by wmówić pracownikowi że jest do niczego żeby mu nie płacić nie dać podwyżki itd. Kto w końcu opodatkuje te organizacje z piekła rodem?

#4 Guest_Bzdet

Guest_Bzdet
  • Goście

Napisano 28 październik 2020 - 10:10

Bzdety ze aż chce człowieka trafić. Korporacje, korporacje i jeszcze raz korporacje. Jak w najgorszym kapitalizmie. Wszystko im wolno, narzucają swój punkt widzenia. Korporacje pierwsze wprowadziły oceny pracowników w formalnej postaci. Po to by wmówić pracownikowi że jest do niczego żeby mu nie płacić nie dać podwyżki itd. Kto w końcu opodatkuje te organizacje z piekła rodem?

#5 Guest_Bzdet

Guest_Bzdet
  • Goście

Napisano 28 październik 2020 - 10:10

Bzdety ze aż chce człowieka trafić. Korporacje, korporacje i jeszcze raz korporacje. Jak w najgorszym kapitalizmie. Wszystko im wolno, narzucają swój punkt widzenia. Korporacje pierwsze wprowadziły oceny pracowników w formalnej postaci. Po to by wmówić pracownikowi że jest do niczego żeby mu nie płacić nie dać podwyżki itd. Kto w końcu opodatkuje te organizacje z piekła rodem?

#6 Guest_Bzdet

Guest_Bzdet
  • Goście

Napisano 28 październik 2020 - 10:11

Bzdety ze aż chce człowieka trafić. Korporacje, korporacje i jeszcze raz korporacje. Jak w najgorszym kapitalizmie. Wszystko im wolno, narzucają swój punkt widzenia. Korporacje pierwsze wprowadziły oceny pracowników w formalnej postaci. Po to by wmówić pracownikowi że jest do niczego żeby mu nie płacić nie dać podwyżki itd. Kto w końcu opodatkuje te organizacje z piekła rodem?

#7 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20892 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 28 październik 2020 - 11:09

Nie korporacje pierwsze wprowadziły, ale administracja państwowa, służba cywilna.
Zanim wogóle powstało pojęcie "korporacji"



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych