Skocz do zawartości


Różne zakresy obowiązków pracownika na tym samym etacie.


wróć do serwisu Kadry 8 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Janosik

Guest_Janosik
  • Goście

Napisano 21 październik 2020 - 18:22

Witam. Tak jak w temacie. Mam pytanie. Czy pracodawca może zrobić tak że na tym samym stanowisku pracy wprowadza różne zakresy obowiązków? Upraszczajac sprawę powiem tak czy na tym samym stanowisku pracy pracodawca może jakiejś części zwiększyć zakres obowiązków? Taki trochę paradoks bo na tym samym stanowisku pracy o za tą samą płace część pracowników będzie musiała wykonywać więcej obowiązków od drugich. Proszę o odpowiedź. Dziękuję.

#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20892 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 21 październik 2020 - 18:49

A dlaczego nie?
To przełożony ustala zakres obowiązków.

#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 22 październik 2020 - 09:27

Ok. To ja to rozumiem. Ale czy może być tak że na jednym stanowisku mamy np 10 obowiązków A za miesiąc pracodawca zmienia i na tym samym stanowisku Ty masz 10 obowiązków A mi dołożył i mam ich 15. Mowieo zwiększeniu zakresu obowiązków.

#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20892 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 22 październik 2020 - 14:00

A dlaczego nie?
To podstawowe pytanie.
Zawsze kiedy pracownik mi podnosi taki argument to pytam go " a dlaczego nie?"

#5 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 22 październik 2020 - 16:04

Bo dlaczego ludzie na tych samych stanowiskach za te same pieniądze mają mieć jeden więcej pracy drugi mniej?

#6 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20892 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 22 październik 2020 - 18:20

Odpowiedź:no tak JA uważam, twój przełożony, na tyle szacuję twoją prącę

#7 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 22 październik 2020 - 21:21

Pytanie czy to jest zgodne z kodeksem pracy. Jeżeli np jest 30 na tym samym stanowisku pracy z tym samym zakresem obowiązków z tą samą pensja i nagle pracodawca dokłada wybranym 5 osobom dodatkowe obowiazki wpisane w zakres pracy nie zmieniając przy tym pensji ani stanowiska.

#8 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20892 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 23 październik 2020 - 07:08

[quote name="Gość" post="2211372" timestamp="1603398079"]Pytanie czy to jest zgodne z kodeksem pracy. Jeżeli np jest 30 na tym samym stanowisku pracy z tym samym zakresem obowiązków z tą samą pensja i nagle pracodawca dokłada wybranym 5 osobom dodatkowe obowiazki wpisane w zakres pracy nie zmieniając przy tym pensji ani stanowiska.

Kodeks pracy nie ZABRANIA takich praktyk

#9 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 23 październik 2020 - 08:54

Czyli jak nie zabrania to znaczy że jest to zgodne z prawem zeby kilku pracownikom dołożyć obowiązków i zwiększyć ich zakres nie zmieniając przy tym pensji. Akurat padło na ciebie i Ty masz pracować więcej niż twój kolega za te same pieniądze i na tym samym stanowisku. Może jest to niesprawiedliwe ale zgodne z prawem.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych