Skocz do zawartości


Zdjęcie

Gdy pracodawca nie chce dofinansować okularów?

okulary zwrot dofinansowanie praca przed komputerem

wróć do serwisu Kadry 5 odpowiedzi w tym temacie

#1 Marlena1905

Marlena1905

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 21 postów

Napisano 21 październik 2020 - 11:04

Dzień dobry, wiem że na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. Nr 148, poz. 973), pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia pracownikowi, który pracuje przed ekranem komputera min. 4h dziennie okularów korekcyjnych jeśli takie jest zalecenie lekarza. Może to byc w formie sfinansowania, dofinansowania, zwrotu kosztów bądź w formie rzeczowej.

Co gdy pracodawca nie chce się z tego obowiązku wywiązać, twierdząc że takie coś w tej firmie nigdy nie funkcjonowało i w ogóle to nie ma pieniędzy? Czy są jakieś kary? Jak to wyegzekwować? 

 



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20901 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 21 październik 2020 - 11:17

Skarga do PIP.
Zwróć się najpierw do pracodawcy o ten zwrot na piśmie, podając podstawę prawną

#3 Marlena1905

Marlena1905

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 21 postów

Napisano 21 październik 2020 - 11:19

Jakieś są kary przewidziane?



#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20901 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 21 październik 2020 - 11:37

Bardziej zależy ci na ukaraniu pracodawcy, czy na zwrocie za okulary?

#5 Marlena1905

Marlena1905

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 21 postów

Napisano 21 październik 2020 - 12:42

Bardziej zależy ci na ukaraniu pracodawcy, czy na zwrocie za okulary?

 

Pani Zosiu Pani zawsze taka waleczna :) Oczywiście, że na okularach dla pracownika, ale wiem, że naszego pracodawcę może zmobilizować tylko groźba kary. Argumenty, że akt prawny, że obowiązek pracodawcy nie docierają. Odpowiedź: Nigdy nie było, nie ma i nie będzie. A gdyby wiedział, że grozi mu np. 10000zł kary to może by się w końcu dał przekonać. Ale nie mogę rzucać sankcjami z kapelusza. Dlatego pytam :) Nie chce go również zgłaszać do PIPu. Chodzi mi tylko o argument w ręce.



#6 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20901 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 21 październik 2020 - 16:35

Argumentem jest przepis prawa i groźba zgłoszenia do PIP.
Oni wytłumaczą pracodawcy.



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: okulary, zwrot, dofinansowanie, praca przed komputerem

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych