Skocz do zawartości


Zdjęcie

Zwolnienie od psychiatry – ile dni wstecz, wysokość chorobowego, kontrola ZUS


wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516621 postów

Napisano 21 październik 2020 - 07:28

Zwolnienie od psychiatry to szczególnego rodzaju zwolnienie lekarskie, gdyż wystawiane jest z przyczyn natury psychicznej, a nie fizycznej. Wysokość chorobowego zależy od wysokości wynagrodzenia – jak przy każdym innym zaświadczeniu o niezdolności do pracy. Różnica polega na możliwości wystawienia zwolnienia na większą liczbę dni przed badaniem. Ile dni można przebywać na zwolnieniu lekarskim od psychiatry w ciągu roku? Czy można w trakcie zwolnienia wykonywać pracę zarobkową? Czy częsta jest kontrola ZUS?

Powrót do artykułu: Zwolnienie od psychiatry – ile dni wstecz, wysokość chorobowego, kontrola ZUS

#2 Guest_Andrzej

Guest_Andrzej
  • Goście

Napisano 21 październik 2020 - 07:28

Dzień dobry, "Maksymalny okres, do którego można wydłużyć zwolnienie to 182 dni". Co ma zrobić lekarz, który po upływie 182 dni stwierdza, że chory nadal nie jest zdolny do powrotu do pracy, tzn. dlaczego nie może wystawić kolejnego zwolnienia i na podstawie jakich przepisów? Chory w tym przypadku nie ma prawa do ubiegania się o jakiekolwiek świadczenie ZUS (po 182 dniach), gdyż pobiera emeryturę i jednocześnie pracuje na pełnym etacie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Zwolnienie lekarskie po upływie 182 dni będzie służyć jedynie jako usprawiedliwienie dalszej nieobecności w pracy. Co powinien zrobić taki chory pracownik, jeśli nie otrzyma dalszego zwolnienia lekarskiego, mimo, że lekarz stwierdził dalszą niezdolność do pracy? W jaki inny sposób może usprawiedliwić swoją dalszą nieobecność w pracy z powodu choroby? Pozdrawiam Andrzej

#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 21 październik 2020 - 12:51

Niestety, nie może usprawiedliwić dalszej nieobecności w pracy.

Podstawa prawna:

Wyrok TK z 17 czerwca 2014 r., sygn. akt P 6/12.

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U. 1997 nr 78 poz. 483).

Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 159).



#4 Guest_Andrzej

Guest_Andrzej
  • Goście

Napisano 23 październik 2020 - 09:25

Niestety, nie może usprawiedliwić dalszej nieobecności w pracy.

Podstawa prawna:

Wyrok TK z 17 czerwca 2014 r., sygn. akt P 6/12.

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U. 1997 nr 78 poz. 483).

Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 159).

 

Dzień dobry,

Dziękuję za odpowiedź, ale wydaje mi się, że wszystkie przepisy i wyroki sądów odnoszą się tylko do prawa do zasiłków lub innych świadczeń, głównie z ZUS.

W tym przypadku nie chodzi o jakiekolwiek świadczenia dla chorego, a jedynie o usprawiedliwienie nieobecności w pracy z powodu choroby.

Jeśli rzeczywiście zwolnienie lekarskie nie usprawiedliwia, to co powinien zrobić pracownik niezdolny czasowo do pracy z powodu choroby po upływie 182 dni? Musi z mocy prawa wypowiedzieć umowę o pracę? A może z mocy prawa umowa o pracę w takiej sytuacji automatycznie wygasa?

Pozdrawiam

Andrzej 



#5 Guest_aaa

Guest_aaa
  • Goście

Napisano 23 październik 2020 - 12:23

pewnie, że usprawiedliwia, tylko nie dostaniesz żadnego świadczenia.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych