Skocz do zawartości


Zdjęcie

kwarantanna a wypłata zasiłku chorobowego

chorobowy covid kwaratanna nowa praca 1 mc

wróć do serwisu Kadry 9 odpowiedzi w tym temacie

#1 ivusg

ivusg

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 14 październik 2020 - 21:18

Zostaliśmy skierowani na obowiązkową kwarantannę z mężem z powodu pozytywnego przypadku w liceum dziecka..

Mąż podjął pracę 1 października br., w nowej pracy przepracował kilkanaście dni a wcześniej przez 1,5 roku był zarejestrowany w Urzędzie Pracy.

Czy otrzyma za czas kwarantanny zasiłek chorobowy mimo, iż nie przepracował wymaganych 31 dni?

Czy w dobie koronawirusa są jakieś uregulowania w tej sprawie.

Dziękuję za odpowiedź.



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20767 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 15 październik 2020 - 06:56

Nie otrzyma.

#3 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20767 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 15 październik 2020 - 06:57

Chyba, że ma 10 letni staż pracy i podlegania pod ZUS.

#4 Guest_Iwona

Guest_Iwona
  • Goście

Napisano 16 październik 2020 - 19:03

Dziękujemy za odpowiedź.
Ma 10 lat ale od 1.5 roku miał przerwę w zatrudnieniu.Wcześniej u jednego pracodawcy przepracował 20 lat. Są jakieś przepisy na to?

#5 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5693 postów

Napisano 16 październik 2020 - 20:20

Ma prawo do chorobowego bo posiada 10 letni staż pracy, a tym samym ubezpieczenia.

 

Podstawa prawna: art. 4.3 ustawy z dnia 25czerwca 1999r.o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa



#6 Guest_Iwona

Guest_Iwona
  • Goście

Napisano 17 październik 2020 - 01:41

Bardzo dziękuję, powałam sie na to :-))



#7 Guest_koss

Guest_koss
  • Goście

Napisano 19 październik 2020 - 06:48

Sytuacja u mnie. Żona mojego pracownika została skierowana na obowiązkową kwarantannę przez inspektora sanitarnego (decyzja na piśmie) - miała kontakt z osobą zarażoną. Mój pracownik także poddał się kwarantannie (dobrowolnie tj. bez decyzji z sanepidu). Czy w takiej sytuacji powinienem wypłacić mojego pracownikowi wynagrodzenie chorobowe?



#8 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5693 postów

Napisano 19 październik 2020 - 07:05

Dobrowolna, czyli w ramach urlopu.

Natomiast jeśli w decyzji żony jest zapis, że kwarantanna dotyczy również domowników, wtedy twój pracownik dostarcza ksero decyzji potwierdzonej za zgodność i wypełnia oświadczenie, które znajduje się na stronie ZUS.

Ty wypłacasz mu chorobowe.



#9 Guest_koss

Guest_koss
  • Goście

Napisano 19 październik 2020 - 07:17

dzięki



#10 Guest_Koss

Guest_Koss
  • Goście

Napisano 23 październik 2020 - 06:00

Napisałem maila da SANEPIDU w sprawie mojego pracownika. Odpisali oficjalnym pismem (z pieczątkami), że pracownik jednak był na tzw. kwarantannie rozszerzonej.





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: chorobowy, covid, kwaratanna, nowa praca, 1 mc

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych