Skocz do zawartości


przerwa w zatrudnieniu a podstawa chorobowego

chorobowe podstawa przerwa

wróć do serwisu Księgowość 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Arielkaa

Guest_Arielkaa
  • Goście

Napisano 28 wrzesień 2020 - 09:17

Pracownica zatrudniona od 01.09.2019 do 29.11.2019 (piątek)

Zatrudniona ponownie od 02.12.2020 (poniedziałek) do teraz.  W wrześniu zachorowała. W naszym zakładzie sobota jest dniem wolnym od pracy. Mam dylemat czy do podstawy chorobowego uwzględnić okres od września 2019 do sierpnia 2020 czy od grudnia 2019 do sierpnia 2020.



#2 Guest_ewa

Guest_ewa
  • Goście

Napisano 28 wrzesień 2020 - 11:29

Wynagrodzenie za okresy miesięczne

Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone:

  1. za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolności do pracy albo
  2. za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia.

ze strony ZUS - myślę, że tu ma zastosowanie punkt 2 - czyli postawa od XII





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: chorobowe, podstawa, przerwa

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych