Skocz do zawartości


Wysokość wynagrodzenia l4 podczas ciąży


wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Kornelia

Guest_Kornelia
  • Goście

Napisano 22 wrzesień 2020 - 19:29

Pracownica ma umowę o pracę na czas określony gdzie podstawa zasadnicza to 2600złbrutto+premia uznaniowa mięsieczna do 20% płacy zasadniczej. Dodatkowo pracownica w tej samej spółce ma umowę zlecenie, na której ma rozliczane dodatkowo nadgodziny oraz premie. Czy w przypadku wyliczania wynagrodzenia podczas l4 podczas ciąży brana jest pod uwagę średnia z UoP i zlecenia czy tylko UoP składnik 2600zl brutto?

#2 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 14097 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 22 wrzesień 2020 - 20:25

W takim przypadku podstawa chorobowego będzie wyliczana z umowy o pracę i ze zlecenia. 



#3 aniolek

aniolek

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 648 postów

Napisano 23 wrzesień 2020 - 09:37

Dobrze, że można znaleźć na tym forum rzetelne informacje również w takich kwestiach.



#4 Guest_JE

Guest_JE
  • Goście

Napisano 23 wrzesień 2020 - 10:14

zależy czy premia nazwana "uznaniową" jest pomniejszana za okres nieobecności czy nie - wszystkie składniki wynagrodzenia pomniejszane za okres nieobecności wchodzą do podstawy chorobowego, niezależnie od tego jak zostaną nazwane

należy kierować się zapisami w umowach, regulaminach itd.



#5 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5693 postów

Napisano 23 wrzesień 2020 - 11:17

Pracownica ma umowę o pracę na czas określony gdzie podstawa zasadnicza to 2600złbrutto+premia uznaniowa mięsieczna do 20% płacy zasadniczej. Dodatkowo pracownica w tej samej spółce ma umowę zlecenie, na której ma rozliczane dodatkowo nadgodziny oraz premie. Czy w przypadku wyliczania wynagrodzenia podczas l4 podczas ciąży brana jest pod uwagę średnia z UoP i zlecenia czy tylko UoP składnik 2600zl brutto?

Ze zlecenia też ale pod warunkiem, że umowa trwa dalej.

Premia wchodzi do podstawy pod warunkiem, że jest pomniejszana za czas choroby.

Nie rozumiem co ma rozliczane na tej umowie zleceniu? Nadgodziny z umowy o pracę i premie z umowy o pracę?



#6 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 14097 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 23 wrzesień 2020 - 20:05

Na umowie zlecenia ma rozliczane to co powinna dostawać w ramach etatu, czyli nadgodziny plus jakieś dodatkowe premie. To jakaś "ściema", omijanie przepisów, nie wiem jaki cel ma tu pracodawca. 



#7 Guest_Kornelia

Guest_Kornelia
  • Goście

Napisano 05 październik 2020 - 18:01

Ze zlecenia też ale pod warunkiem, że umowa trwa dalej.
Premia wchodzi do podstawy pod warunkiem, że jest pomniejszana za czas choroby.
Nie rozumiem co ma rozliczane na tej umowie zleceniu? Nadgodziny z umowy o pracę i premie z umowy o pracę?

Umowa zlecenie jest na czas nieokreślony, tam są rozliczane nadgodziny i premie za realizację celów. Wspomina Pani że za zlecenie też, ale pod warunkiem że umowa trwa dalej, a czy jeżeli chodzi o zlecenie to czy pracodawca czasem nie ma możliwości wypowiedzenia tej umowy w wyniku ciąży?
Tak niestety, tak to wygląda że są rozliczane nadgodziny z UoP i premie



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy