Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Zdjęcie

Przejście z papierowej na elektroniczną formę dokumentacji pracowniczej


wróć do serwisu Kadry 5 odpowiedzi w tym temacie

#1 Piotr

Piotr

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 415 postów

Napisano 08 wrzesień 2020 - 07:59

Witam. 

Przeszliśmy na elektroniczną formę dokumentacji pracowniczej. 

Czy zamiast tego zawiadomienia o możliwości odbioru akt osobowych w formie papierowej, można od razu wysłać pracownikom całe akta osobowe pocztą tradycyjną za potwierdzeniem odbioru?



#2 Guest_Aga

Guest_Aga
  • Goście

Napisano 08 wrzesień 2020 - 12:42

Nie można, a jeśli przesyłkę z aktami osobowymi odbierze osoba nieupoważniona?



#3 Piotr

Piotr

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 415 postów

Napisano 09 wrzesień 2020 - 10:58

W sumie racja, tak o tym nie myślałem. 



#4 Guest_Marcelina

Guest_Marcelina
  • Goście

Napisano 12 marzec 2021 - 13:51

Dzień dobry,

 

czy pracodawca może prowadzić akta osobowe w formie elektronicznej nawet tych osób, z którymi zawarł umowę o pracę przed 2019r.?

 

Czy mógłby mi ktoś z Państwa nakreślić temat procesu "przejścia" z dokumentacji pracowniczej na elektroniczną?

Interesuje mnie w tym zakresie wszystko. Łącznie z tym, jakie dokumenty można, a jakich nie można przełożyć na wersję elektroniczną. Jak przebiega ten proces, czy należy ten fakt gdzieś zgłosić (np. do ZUS?). Będę wdzięczna za wszelkie wskazówki.



#5 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 15 marzec 2021 - 13:10

Wszelkie wskazówki są w Rozporządzeniu o dokumentacji pracowniczej. Dz.U. z 2018 poz. 2369. Rozdział 3



#6 luke45

luke45

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1247 postów

Napisano 27 kwiecień 2021 - 12:24

Zawsze najlepiej zaufać aktom prawnym, w razie kłopotów ma się podkładkę


Always look on the bright side of life!




Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy