Mam pytanie odnoście ustalenia wynagrodzenia dla pracownika. Opiszę szybciutko sytuację.
Pracownik był na urlopie wypoczynkowym do końca lipca (piatek). W poniedziałek 3.08. zadzwonił z prośbą o urlop bezpłatny (2tyg.) ze względu na sytuacje życiową. Dostał zgodę. Następnie po kilku dniach przyszedł z prośba o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z dniem 11.08. Zgoda udzielona. I moje pytanie teraz co z wynagrodzeniem za 1 i 2 sierpnia tj sobotę i niedziele. Są to dla pracownika dni wolne. Reszta dni pracujących w tym miesiącu to urlop bezpłatny czyli za sierpień do wypłaty 0,00 zł ? Pracownik de facto nie przepracował ani jednego dnia.
