Skocz do zawartości


Zwolnienie z pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy - co z ekwiwalentem?


wróć do serwisu Kadry 11 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Zygmunt

Guest_Zygmunt
  • Goście

Napisano 12 sierpień 2020 - 08:51

Witam,

 

 

W polowie kwietnia 2020r dostalem wypowiedzenie umowy o prace z okresem 3 miesiecznym ktory uplynie 31.07.2020. (umowa o prace, pelen etat)

W tym dniu dostalem rowniez zwolnienie z obowiazku swiadczenia pracy do 31.07.2020.

 

W 2020r nie wykorzystywalem urlopu, nie skladalem zadnych wnioskow, nie dostalem rowniez zadnej informacji od wlasciciela firmy o skierowaniu mnie na urlop.

W otrzymanym swiadectwie pracy wpisane mam wykorzystanie 14 dni urlopu.

Wlasciciel firmy uchyla sie od odpowiedzi kiedy ten urlop byl, na pytanie o to odpowiada:

 

"była pandemia, urlop został w całości do wykorzystania w nowej pracy"

 

 

Czy w tej sytuacji nalezy mi sie ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

 

 

 

 

 

 

 



#2 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5655 postów

Napisano 12 sierpień 2020 - 11:37

W piśmie od pracodawcy odnośnie zwolnienia ze świadczenia pracy, zostałeś również zobowiązany do wykorzystania urlopu wypoczynkowego?



#3 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20616 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 12 sierpień 2020 - 12:11

Witam,
 
 
W polowie kwietnia 2020r dostalem wypowiedzenie umowy o prace z okresem 3 miesiecznym ktory uplynie 31.07.2020. (umowa o prace, pelen etat)
W tym dniu dostalem rowniez zwolnienie z obowiazku swiadczenia pracy do 31.07.2020.
 
W 2020r nie wykorzystywalem urlopu, nie skladalem zadnych wnioskow, nie dostalem rowniez zadnej informacji od wlasciciela firmy o skierowaniu mnie na urlop.
W otrzymanym swiadectwie pracy wpisane mam wykorzystanie 14 dni urlopu.
Wlasciciel firmy uchyla sie od odpowiedzi kiedy ten urlop byl, na pytanie o to odpowiada:
 
"była pandemia, urlop został w całości do wykorzystania w nowej pracy"
 
 
Czy w tej sytuacji nalezy mi sie ekwiwalent za niewykorzystany urlop?


No to jakby sam sobie przeczy, jeśli w świadectwie pracy napisane o wykorzystaniu 14 dni, a piśmie, że urlop w całości do wykorzystania

#4 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 12 sierpień 2020 - 16:05

W pismie odnosnie zwolnienia z obowiazku swiadczenia pracy nie ma ani slowa odnosnie urlopu.

 

 

Co wiecej w dniu dzisiejszym dostalem nowe swiadectwo pracy poczta, w ktorym mam 0 dni wykorzystanego urlopu.

 

 

 



#5 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20616 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 12 sierpień 2020 - 16:59

No to powinieneś otrzymać ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

#6 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 12 sierpień 2020 - 17:17

Pracodawca uwaza, ze "byla pandemia i inne sprawy" wiec urlop do wykorzystania w nowej pracy.

Czy mozna w ten sposob dzialac?

Raz swiadectwo pracy wypelnione tak, gdy ktos o cos zapyta swiadectwo pracy zmienia sie.

 

 

Pracodawca twierdzi, ze nie musi wiedziec o wszystkim, od tego ma biuro, zarzuca, ze sam mu dostarczylem pismo zwalniajace z obowiazku swiadczenia pracy, zarzuca, ze mszcze sie.

 



#7 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 12 sierpień 2020 - 17:20

Tylko co zrobic w takim przypadku?

Z bylym pracodawca dialog niestety raczej nie jest mozliwy (probowalem).



#8 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20616 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 12 sierpień 2020 - 17:34

Wystosuje pismo do pracodawcy z żądaniem wypłaty ekwiwalentu.
Pismo za potwierdzeniem odbioru i daj mu 3 dni od odbioru pisma, w przypadku braku wpływu na konto, zaznacz, że kierujesz sprawę na drogę sądową.
Głupoty ci pisze, żadne biuro za to nie odpowiada, piszesz przecież, że sam ci pismo zwalniające z obowiązku świadczenia pracy dostarczył.
Ekwiwalent za 7 m-cy urlopu ci przysługuje, tego roku, bo nie wiem co z zaległym.

#9 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20616 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 12 sierpień 2020 - 17:35

Pandemia do urlopu nic nie ma.

#10 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 12 sierpień 2020 - 18:35

To znaczy w kwietniu dostalem zwolnienie z pracy (wypowiedzenie), mialem nie przychodzic do pracy.

Wszystko to bylo jednak zalatwione na tzw gębę, dlatego przynioslem pismo w ktorym pracodawca zwalnia mnie z obowiazku swiadczenia pracy.

Podpisal.

 

 

Czy wyslac koniecznie trzeba poczta czy mozna na email firmowy?

 

 



#11 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20616 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 12 sierpień 2020 - 18:42

Wyślij pocztą, za potwierdzeniem odbioru.
Tak jest bezpiecznie a dowodu w razie czego do sądu pracy.
Nieważne, że sam prosiłeś o zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, pracodawca się zgodził, co nie zmienia sprawy, że urlop do końca wypowiedzenia przysługuje.

#12 Guest_Aga

Guest_Aga
  • Goście

Napisano 14 sierpień 2020 - 12:18

Jeśli nie pomoże pisemna prośba do pracodawcy o wypłatę ekwiwalentu to proszę napisać skargę do PIP, w moim przypadku w ciągu 14 dni przyszli na kontrolę





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych