Skocz do zawartości


Zdjęcie

Urlop - czy wykorzystać?


wróć do serwisu Księgowość 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Marek771

Marek771

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 9 postów

Napisano 10 sierpień 2020 - 07:42

Witam. Mój syn pracował do marca 2020 na umowę zlecenie. Od 1 marca 2020 jest zatrudniony na umowę o pracę. Jak to jest z urlopem w tym roku? Księgowa mu wyliczyła, że do teraz ma 12 dni urlopowych. Teoretycznie weźmie urlop we wrześniu i wykorzysta te przysługujące mu 12 dni. A co z okresem od września do końca roku? Przyjmijmy, że za ten okres (wrzesień-grudzień)  dostanie kolejnych 8 dni. Musi je wykorzystać jeszcze w tym roku?

Dodam, że ukończył studia magisterskie czyli zalicza mu się to do stażu pracy. 



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 12 sierpień 2020 - 11:04

Witam. Mój syn pracował do marca 2020 na umowę zlecenie. Od 1 marca 2020 jest zatrudniony na umowę o pracę. Jak to jest z urlopem w tym roku? Księgowa mu wyliczyła, że do teraz ma 12 dni urlopowych. Teoretycznie weźmie urlop we wrześniu i wykorzysta te przysługujące mu 12 dni. A co z okresem od września do końca roku? Przyjmijmy, że za ten okres (wrzesień-grudzień)  dostanie kolejnych 8 dni. Musi je wykorzystać jeszcze w tym roku?

Dodam, że ukończył studia magisterskie czyli zalicza mu się to do stażu pracy. 

 


Może wykorzystać do września 2021 r.



#3 Justyna Mąkosa

Justyna Mąkosa

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 25 postów
  • LokalizacjaKraków

Napisano 12 sierpień 2020 - 14:54

Witam,

Jeśli Pani syn w 2020 r.nie wykorzysta pełnej puli przyznanych dni urlopowych, zgodnie z obowiązującą zasadą powinien wykorzystać je do końca września 2021r. Kodeks pracy nakazuje skorzystanie z tego zaległego urlopu do 30 września roku następnego po roku nabycia prawa do urlopu.

Pozdrawiam
Justyna Mąkosa

#4 Marek771

Marek771

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 9 postów

Napisano 13 sierpień 2020 - 08:52

Witam,

Jeśli Pani syn w 2020 r.nie wykorzysta pełnej puli przyznanych dni urlopowych, zgodnie z obowiązującą zasadą powinien wykorzystać je do końca września 2021r. Kodeks pracy nakazuje skorzystanie z tego zaległego urlopu do 30 września roku następnego po roku nabycia prawa do urlopu.

Pozdrawiam
Justyna Mąkosa

 

Dziękuję za odpowiedź ;)





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych