Skocz do zawartości


Zdjęcie

wypowiedzenie, a praca w innej firmie


wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

#1 ambitna

ambitna

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 03 sierpień 2020 - 12:19

Witam,

 

Okres wypowiedzenia obowiązuje mnie do końca września.
Mam możliwość podjęcia nowej, ale od 01.09. I tutaj pojawia się pytanie, jak to zrobić?

 

Na L4 wiadomo, że się nie da. Ale słyszałam o opcji zwolnienia od psychiatry, który to wystawia je na "niezdolny do pracy w konkretnej firmie, która działa na moje nerwy niekorzystnie". I podobno, w innej można..
Jest to możliwe? Słyszeliście o czymś takim?



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20616 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 03 sierpień 2020 - 12:28

Co za bzdury, aż ciężko uwierzyć w to co się czyta.
Chory, to chory!
Nie można być "trochę" chorym.
Jedyna opcja to poprosić obecnego jeszcze pracodawcę o zwolnienie że świadczenia pracy w ostatnim miesiącu wypowiedzenia, albo, jeśli jest taka możliwość wykorzystania urlopu we wrześniu, jeśli go masz, w tym czasie można podjąć zatrudnienie w innej firmie.

#3 Guest_gosc

Guest_gosc
  • Goście

Napisano 03 sierpień 2020 - 12:50

 

Ale słyszałam o opcji zwolnienia od psychiatry, który to wystawia je na "niezdolny do pracy w konkretnej firmie, która działa na moje nerwy niekorzystnie". I podobno, w innej można..

Jest to możliwe? Słyszeliście o czymś takim?

Że jak? Skąd ten pomysł? Nie możesz pracować na L4, od kogokolwiek by nie było!

 



#4 Guest_marta

Guest_marta
  • Goście

Napisano 03 sierpień 2020 - 14:17

Wypowiedzenie można skrócić



#5 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20616 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 03 sierpień 2020 - 15:44

Wypowiedzenie można skrócić


O tym decyduje pracodawca, nie pracownik

#6 Guest_marta

Guest_marta
  • Goście

Napisano 04 sierpień 2020 - 10:38

Nie,  nie tylko pracodawca: Porozumienie dotyczące skrócenia okresu wypowiedzenia

Skrócenie czasu wypowiedzenia może też nastąpić na podstawie porozumienia stron.

Po złożeniu oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy możliwe jest zawarcie przez strony porozumienia dotyczącego skrócenia okresu wypowiedzenia. Oświadczenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę, co oznacza, że zostało dokonane za wypowiedzeniem, a nie przekształciło się w porozumienie stron. Nie ma przy tym znaczenia, czy samego wypowiedzenia dokonał pracodawca, czy pracownik.



#7 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20616 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 04 sierpień 2020 - 12:18

Co nie zmienia faktu, że chciejstwo pracownika nie ma tu nic do rzeczy.
To pracodawca zdecyduje, czy wyrazi na to zgodę.
Porozumienie to wola dwóch stron i samo wnioskowanie pracownika o skrócenie okresu wypowiedzenia nie rodzi żadnych skutków prawnych.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych