Skocz do zawartości


Zdjęcie

Umowa na zastępstwo a ciąża

#zwolnienie #umowanazastepstwo

wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Justyna213

Justyna213

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 3 postów

Napisano 22 lipiec 2020 - 14:09

Dzień dobry, chciałabym uzyskać informację mianowicie pracownica ma podpisaną umowę na zastępstwo do 30.11 br. zaszła w ciążę termin porodu ma wyznaczony na koniec października, wiadomo, że nie dopracuje do dnia porodu i pójdzie na zwolnienie lekarskie. A więc będzie musiała wrócić pracownica, którą ona zastępuje, czy wtedy umowa automatycznie się kończy? (nawet jeżeli ma ją wpisaną na okres od do).

#2 Guest_JE

Guest_JE
  • Goście

Napisano 28 lipiec 2020 - 08:08

jeśli nie ma zapisu terminu od - do to wówczas praca kończy się z dniem powrotu pracownika zastępowanego; jeśli termin jest określony to gorzej , zwłaszcza, że jest w ciąży - przewidzieliście twardo daty zastępstwa i jeśli pracownik nie dał powodu do zwolnienia(ciąża takim powodem nie jest) to trudno - niestety problem pracodawcy



#3 Justyna213

Justyna213

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 3 postów

Napisano 28 lipiec 2020 - 11:02

jeśli nie ma zapisu terminu od - do to wówczas praca kończy się z dniem powrotu pracownika zastępowanego; jeśli termin jest określony to gorzej , zwłaszcza, że jest w ciąży - przewidzieliście twardo daty zastępstwa i jeśli pracownik nie dał powodu do zwolnienia(ciąża takim powodem nie jest) to trudno - niestety problem pracodawcy

Dziękuje za odpowiedź.





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: #zwolnienie, #umowanazastepstwo

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych