Skocz do zawartości


ledwo co zaczął prace a już go nie ma

urlop

wróć do serwisu Kadry 5 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Renata

Guest_Renata
  • Goście

Napisano 13 lipiec 2020 - 12:01

Witam,

8 lipca zatrudniłam na  umowę o pracę ,na okres próbny pracownika,

9 lipca i 10 lipca już nie przyszedł do pracy.Poinformował swojego kierownika,że nie mógł przyjsc z jakiś tam powodów,

Jak potraktować jego nie obecność,skoro nie ma wypracowanych 1,68 dnia uropu za m-c?



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 13 lipiec 2020 - 12:15

Jako nieobecność nieusprawiedliwioną lub usprawiedliwioną niepłatną.



#3 Guest_gosc

Guest_gosc
  • Goście

Napisano 13 lipiec 2020 - 13:01

Jak wyżej i przede wszystkim obserwować czy to jednorazowy przypadek (może rzeczywiście coś tam się stało) czy to taki typ pracownika i trzeba będzie się z nim pożegnać.



#4 Guest_FAQ

Guest_FAQ
  • Goście

Napisano 13 lipiec 2020 - 14:18

Dać podwyżkę i wczasy pod gruszą.



#5 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20609 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 13 lipiec 2020 - 15:23

Przepracował 1 dzień więc urlop za cały m-c przysługuje

#6 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8841 postów

Napisano 13 lipiec 2020 - 20:37

to pierwsza praca tego pracownika ?





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: urlop

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych