Skocz do zawartości


okres próbny, zastępstwo, czas określony


wróć do serwisu Kadry 8 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Anna

Guest_Anna
  • Goście

Napisano 01 czerwiec 2020 - 07:08

Czy po umowie na czas próbny zawartej na 3 miesiące (3/4 etatu, filia), można z pracownikiem zawrzeć umowę na czas zastępstwa za innego pracownika na kolejne trzy miesiące (cały etat, główna siedziba) a następnie na czas określony (3/4 etatu, filia)



#2 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5632 postów

Napisano 01 czerwiec 2020 - 07:47

Można



#3 Guest_Ania

Guest_Ania
  • Goście

Napisano 01 czerwiec 2020 - 09:30

Czyli normalnie mogą byś zawarte 3 umowy. Pierwsza na okres próbny (3 m-ce), druga zna zastępstwo (3 miesiące) i trzecia na czas określony?. Wszystko będzie zgodnie z prawem i ta trzecia umowa nie przekształci się w umowę na czas nieokreślony?

 



#4 Mat3j861

Mat3j861

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 12 postów

Napisano 01 czerwiec 2020 - 11:10

Tak, mogą być zawarte 3 umowy, a nawet 4. Umowa na okres próbny nie jest brana pod uwagę. Chodzi o łączny czas 3 umów czasowych który nie może być dłuższy niż 33 miesiące (do tego możesz doliczyć 3 miesiące umowy na okres próbny).

#5 Guest_Zanzibar

Guest_Zanzibar
  • Goście

Napisano 02 czerwiec 2020 - 12:21

Czy będąc na umowie na zastępstwo mogę ubiegać się o umowę o pracę ? W tej chwili kobieta za którą pracuję jest na okresie wychowawczym a ja pracuję za nią 3 lata. Czy jest taka możliwość, abym mógł ubiegać się o umowę o pracę w firmie ? 



#6 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5632 postów

Napisano 02 czerwiec 2020 - 12:44

Jeśli jest wolny wakat  to tak, natomiast jeśli chodzi o stanowisko osoby zastępowanej- tylko umowa na zastępstwo.



#7 Guest_Zanzibar

Guest_Zanzibar
  • Goście

Napisano 03 czerwiec 2020 - 06:31

Jeśli jest wolny wakat  to tak, natomiast jeśli chodzi o stanowisko osoby zastępowanej- tylko umowa na zastępstwo.

Jest wolny wakat. Wcześniej zajmowałem się tylko tym czym ta osoba, którą zastępuję a teraz jestem przeniesiony na miejsce osoby, która odeszła z pracy a ta którą rzekomo zastępuję nigdy tym się nie zajmowała. To jest frustrujące dla kogoś ponieważ nie pewnie się czuje pracując w takim systemie tyle czasu. 



#8 Zielona Linia

Zielona Linia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 389 postów

Napisano 03 czerwiec 2020 - 09:00

Czyli normalnie mogą byś zawarte 3 umowy. Pierwsza na okres próbny (3 m-ce), druga zna zastępstwo (3 miesiące) i trzecia na czas określony?. Wszystko będzie zgodnie z prawem i ta trzecia umowa nie przekształci się w umowę na czas nieokreślony?

Okres próbny nie wlicza się do tej "puli". Po dwóch umowach na czas określony powinna być trzecia na czas nieokreślony.



#9 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 886 postów

Napisano 03 czerwiec 2020 - 11:14

Art. 25.1. § 1. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych