Skocz do zawartości


zwolnienie a odprawa

zwolnienie odprawa wypowiedzenie umowy o pracę

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Iwona

Guest_Iwona
  • Goście

Napisano 29 maj 2020 - 11:48

Witam,

 

Przedsiębiorstwo, mające powyżej 20 zatrudnionych, zwalnia część swoich pracowników na umowę na czas nieokreślony z winy pracodawcy (kłopoty finansowe w związku z zamkniętym rynkiem). W firmie pozostaje obecnie mniej niż 20 pracowników.

Czy osobom zwolnionym z winy pracodawcy przysługuje zatem odprawa indywidualna?



#2 Guest_GOSC

Guest_GOSC
  • Goście

Napisano 29 maj 2020 - 12:08

O zwolnieniach grupowych traktuje ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Zgodnie z art. 1 ustawy zwolnieniem grupowym jest rozwiązanie stosunków pracy w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników z przyczyn niedotyczących pracowników. Pojęcie zwolnienia grupowego obejmuje swym zakresem również rozwiązanie stosunków pracy na mocy porozumienia stron. Zwolnienie musi w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmować co najmniej:

  1. 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników,




Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: zwolnienie, odprawa, wypowiedzenie umowy o pracę

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych