Skocz do zawartości


Zdjęcie

Obniżenie wynagrodzenia pracowników o 20% z powodu koronawirusa


wróć do serwisu Kadry 13 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516481 postów

Napisano 28 maj 2020 - 21:57

Skorzystanie z dofinansowania wynagrodzenia pracowników z powodu kryzysu wywołanego przez koronawirusa nie powinno być traktowane jak obniżenie wynagrodzenia pracowników o 20%. Czy rzeczywiście państwo płaci 40%, pracodawca 40%, a 20% staje się kosztem pracownika? Kto może starać się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników? Czym jest spadek obrotów gospodarczych? Jak i gdzie złożyć wniosek?

Powrót do artykułu: Obniżenie wynagrodzenia pracowników o 20% z powodu koronawirusa

#2 Guest_Daniel

Guest_Daniel
  • Goście

Napisano 28 maj 2020 - 21:57

Witam, Jestem objęty tym 20% obniżonym wynagrodzeniem. Dostaje 2080zł brutto. Mój pracodawca nie ma dla mnie pracy więc wysłał mnie do domu. Od 04 maja do dzisiejszego dnia jestem w domu oczekując na telefon od mojego pracodawcy żebym pracował. Teraz dostaję informację że nazbierało mi się 120 godzin które muszę odpracować. Czy tak może być ? I proponuje mi odpracowanie w godzinach nocnych po 12godzin przy tej samej stawce. Czuje się oszukany? Proszę o pomoc

#3 Guest_monika

Guest_monika
  • Goście

Napisano 02 czerwiec 2020 - 17:06

witam pracuje na umowę o prace w kwietniu dostałam wyplate 1440zl i jestem na cowid19 bo mam małego syna.moja stawka brutto to 2850

#4 Guest_monika

Guest_monika
  • Goście

Napisano 02 czerwiec 2020 - 17:06

witam pracuje na umowę o prace w kwietniu dostałam wyplate 1440zl i jestem na cowid19 bo mam małego syna.moja stawka brutto to 2850

#5 Guest_monika

Guest_monika
  • Goście

Napisano 02 czerwiec 2020 - 17:06

witam pracuje na umowę o prace w kwietniu dostałam wyplate 1440zl i jestem na cowid19 bo mam małego syna.moja stawka brutto to 2850

#6 Guest_monika

Guest_monika
  • Goście

Napisano 02 czerwiec 2020 - 17:06

witam pracuje na umowę o prace w kwietniu dostałam wyplate 1440zl i jestem na cowid19 bo mam małego syna.moja stawka brutto to 2850

#7 Guest_monika

Guest_monika
  • Goście

Napisano 02 czerwiec 2020 - 17:07

witam pracuje na umowę o prace w kwietniu dostałam wyplate 1440zl i jestem na cowid19 bo mam małego syna.moja stawka brutto to 2850

#8 Guest_monika

Guest_monika
  • Goście

Napisano 02 czerwiec 2020 - 17:07

witam pracuje na umowę o prace w kwietniu dostałam wyplate 1440zl i jestem na cowid19 bo mam małego syna.moja stawka brutto to 2850

#9 Guest_monika

Guest_monika
  • Goście

Napisano 02 czerwiec 2020 - 17:07

witam pracuje na umowę o prace w kwietniu dostałam wyplate 1440zl i jestem na cowid19 bo mam małego syna.moja stawka brutto to 2850

#10 Guest_monika

Guest_monika
  • Goście

Napisano 02 czerwiec 2020 - 17:07

witam pracuje na umowę o prace w kwietniu dostałam wyplate 1440zl i jestem na cowid19 bo mam małego syna.moja stawka brutto to 2850

#11 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13974 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 02 czerwiec 2020 - 21:19

witam pracuje na umowę o prace w kwietniu dostałam wyplate 1440zl i jestem na cowid19 bo mam małego syna.moja stawka brutto to 2850

 

i co w związku z tym ?



#12 Guest_Ania

Guest_Ania
  • Goście

Napisano 01 lipiec 2020 - 06:46

Cześć podpowiedzcie mi proszę. Mój pracodawca zdecydował o obniżeniu wynagrodzenia wszystkim pracownikom o 12% wraz z obniżeniem czasu pracy. Gdy zapadała ta decyzja kończył mi się urlop macierzyński i automatycznie przeszłam na urlop wypoczynkowy (zaległy i bieżący 2018-2020). Pierwsza wypłata na urlopie obniżona o te 12%. Czy ma do tego prawo skoro to urlop sprzed 2 lat? Pozdrawiam

#13 Guest_Ania

Guest_Ania
  • Goście

Napisano 01 lipiec 2020 - 06:46

Cześć podpowiedzcie mi proszę. Mój pracodawca zdecydował o obniżeniu wynagrodzenia wszystkim pracownikom o 12% wraz z obniżeniem czasu pracy. Gdy zapadała ta decyzja kończył mi się urlop macierzyński i automatycznie przeszłam na urlop wypoczynkowy (zaległy i bieżący 2018-2020). Pierwsza wypłata na urlopie obniżona o te 12%. Czy ma do tego prawo skoro to urlop sprzed 2 lat? Pozdrawiam

#14 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 01 lipiec 2020 - 07:34

Ma do tego prawo, bo urlopu udziela w godzinach odpowiadających obniżonemu etatowi, więc wykorzystywać urlop zaległy będziesz dłużej - urlop w wymiarze jest po staremu czyli np. 26 dni po 8 godzin, ale udzielać musi w godzinach po nowemu czyli ~ 7 godzin na dobę - z każdego dnia zostaje ci godzina do wykorzystania.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych