Skocz do zawartości


zasiłek opiekuńczy


wróć do serwisu Księgowość 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 25 maj 2020 - 18:24

Jak powinien być naliczany zasiłek opiekuńczy jeśli pracodawca skorzystał z Tarczy Antykryzysowej? Czyli dofinansowanie z państwa 40% do pensji pracowników.

80% ze średniej z 12 miesięcy? Czy 80% z 80% ze średniej z 12 miesięcy?



#2 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13974 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 25 maj 2020 - 20:46

Zasiłek opiekuńczy nie jest wynagrodzeniem, nie jest kosztem pracodawcy, bo finansuje go ZUS

Wg mnie do zasiłku nie ma dofinansowania. 



#3 Guest_gosc

Guest_gosc
  • Goście

Napisano 26 maj 2020 - 06:58

Jak powinien być naliczany zasiłek opiekuńczy jeśli pracodawca skorzystał z Tarczy Antykryzysowej? Czyli dofinansowanie z państwa 40% do pensji pracowników.

80% ze średniej z 12 miesięcy? Czy 80% z 80% ze średniej z 12 miesięcy?

Zasiłek opiekuńczy nie będzie dofinansowany, ponieważ nie wypłaca go pracodawca.

Jeśli chodzi o wyliczanie to 80% od średniego wynagrodzenia po obniżeniu etatu. Nie liczysz z 12 miesięcy.



#4 Zielona Linia

Zielona Linia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 389 postów

Napisano 26 maj 2020 - 09:41

Jak powinien być naliczany zasiłek opiekuńczy jeśli pracodawca skorzystał z Tarczy Antykryzysowej? Czyli dofinansowanie z państwa 40% do pensji pracowników.

80% ze średniej z 12 miesięcy? Czy 80% z 80% ze średniej z 12 miesięcy?

Zasiłek opiekuńczy to 80% wynagrodzenia pracownika. Jeśli pracownik przebywa cały miesiąc na zasiłku opiekuńczym, to pracodawca nie może ubiegać się o dofinansowanie jego wynagrodzenia, ponieważ jest ono wypłacane przez ZUS, nie przez pracodawcę.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych