Skocz do zawartości


Sprostowanie świadectwa pracy


wróć do serwisu Kadry 19 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_M

Guest_M
  • Goście

Napisano 21 maj 2020 - 06:08

Czy na wysłanie wniosku o sprostowanie świadectwa pracy jest 14 dni zwykłych czy roboczych? Czy jest na to jakiś wzor? I czy trzeba podać jakaś podstawę prawna? Moja firma upadła 12.03..Umowę miałam do 30.04 i dostałam wtedy wypowiedzenie i powód ze po prostu wyglasa bo była na czas określony natomiast ja jestem w ciąży i powinna zostać przedłużona do dnia porodu i brak na świadectwie info o upadłości firmy co jest ważne bo inaczej nie dostanę zasiłku.

#2 Guest_gosc

Guest_gosc
  • Goście

Napisano 21 maj 2020 - 07:44

Czy na wysłanie wniosku o sprostowanie świadectwa pracy jest 14 dni zwykłych czy roboczych? Czy jest na to jakiś wzor? I czy trzeba podać jakaś podstawę prawna? Moja firma upadła 12.03..Umowę miałam do 30.04 i dostałam wtedy wypowiedzenie i powód ze po prostu wyglasa bo była na czas określony natomiast ja jestem w ciąży i powinna zostać przedłużona do dnia porodu i brak na świadectwie info o upadłości firmy co jest ważne bo inaczej nie dostanę zasiłku.

Boże... przecież pisałaś o tym już w innym wątku i dostałaś odpowiedzi. Powinnaś zgłosić to sprostowanie już dawno, nadal nie wiem na co czekasz...

Nie ma żadnego wzoru, piszesz podanie o sprostowanie świadectwa pracy i wskazujesz tam o który dokładnie punkt chodzi.



#3 Guest_M

Guest_M
  • Goście

Napisano 21 maj 2020 - 07:58

Wiesz co czasem lepiej nie pisać nic niż być niemiłym. Pytam,bo nie uzyskałam dokładnej odpowiedzi? Chce mieć pewność ze zrobiłam to dobrze a poza tym nie wiem w którym punkcie informacja o upadłości powinna być zawarta. Na dniach rodzę, ciąże przechodzę bardzo złe i przez miesiąc byłam w szpitalu wiec może trochę więcej empatii i zrozumienia? Jeśli irytują Cię moje pytania to po prostu nie odpisuj jak nie wiesz w jak ciężkiej sytuacji jest ta druga osoba. To świadczy tylko o Tobie

#4 Guest_gosc

Guest_gosc
  • Goście

Napisano 21 maj 2020 - 09:16

Wiesz co czasem lepiej nie pisać nic niż być niemiłym. Pytam,bo nie uzyskałam dokładnej odpowiedzi? Chce mieć pewność ze zrobiłam to dobrze a poza tym nie wiem w którym punkcie informacja o upadłości powinna być zawarta. Na dniach rodzę, ciąże przechodzę bardzo złe i przez miesiąc byłam w szpitalu wiec może trochę więcej empatii i zrozumienia? Jeśli irytują Cię moje pytania to po prostu nie odpisuj jak nie wiesz w jak ciężkiej sytuacji jest ta druga osoba. To świadczy tylko o Tobie

 

Nie, to świadczy o tym, że nie rozumiesz co się do Ciebie pisze, bo dostałaś już tyle odpowiedzi, że nie wiem w czym jest problem.

 

Informacja o upadłości powinna być w punkcie 4 świadectwa pracy "Stosunek pracy ustał w wyniku...."



#5 Guest_M

Guest_M
  • Goście

Napisano 21 maj 2020 - 09:45

No to może nie rozumiem. Ciężko wiedzieć wszystko a od tego są takie strony żeby wypytywać, tym bardziej ze firma upiera się ze podała właściwy powód a bez informacji o upadłości zostaje z niczym

#6 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 820 postów

Napisano 21 maj 2020 - 10:23

Upadła ? to jakim cudem upiera się ? kogo pytasz ?



#7 Guest_M

Guest_M
  • Goście

Napisano 21 maj 2020 - 10:43

Pytałam radcy prawnego i Zusu. Każdy mówi co innego. Firma upadła 12.03 sad to ogłosił. Przejął jej syndyk z którym nie idzie się skontaktować. On ma jakieś swoje kadrowe które uważają ze skoro była umowa do 30.04 i dostałam tak wypowiedzenie to jest ok w ogóle nie biorą pod uwagę ze z powodu ciąży moja umowa miała być przedłużona do porodu. Na infolinii Zusu powiedziano mi ze zebu otrzymywać macierzyński musze mieć na świadectwie pracy info o upadku firmy. Mało tego syndyk kd marca nie wysłał moich dokumentów do Zusu wiec tez jestem bez chorobowego

#8 Guest_gosc

Guest_gosc
  • Goście

Napisano 21 maj 2020 - 12:22

Pytałam radcy prawnego i Zusu. Każdy mówi co innego. Firma upadła 12.03 sad to ogłosił. Przejął jej syndyk z którym nie idzie się skontaktować. On ma jakieś swoje kadrowe które uważają ze skoro była umowa do 30.04 i dostałam tak wypowiedzenie to jest ok w ogóle nie biorą pod uwagę ze z powodu ciąży moja umowa miała być przedłużona do porodu. Na infolinii Zusu powiedziano mi ze zebu otrzymywać macierzyński musze mieć na świadectwie pracy info o upadku firmy. Mało tego syndyk kd marca nie wysłał moich dokumentów do Zusu wiec tez jestem bez chorobowego

Czeka Cie długo walka o uzyskanie zasiłku z ZUSu.

ZUS ma racje, że na świadectwie pracy musi być info o upadłości. Pracodawca na Twój wniosek musi je sprostować. Nie ma, że uważają, firma upadło i to było przyczyną rozwiązania Twojej umowy.



#9 Guest_gosc

Guest_gosc
  • Goście

Napisano 21 maj 2020 - 12:23

Jeśli pracodawca nie uwzględnił Twojego wniosku i minął już na to czas musisz zgłosić się do sądu pracy, inaczej nic nie ugrasz.

 



#10 Guest_M

Guest_M
  • Goście

Napisano 21 maj 2020 - 13:43

Czeka Cie długo walka o uzyskanie zasiłku z ZUSu.
ZUS ma racje, że na świadectwie pracy musi być info o upadłości. Pracodawca na Twój wniosek musi je sprostować. Nie ma, że uważają, firma upadło i to było przyczyną rozwiązania Twojej umowy.


Niestety, prawie od początku ciąży czyli października byłam na chorobowym a od marca kiedy ogłoszono upadłość nie dostałam żadnych pieniędzy ani z firmy ani z Zusu. Z tego co wiem pracodawca nie przesłał nawet moich dokumentów do Zusu i nie poinformował ich o sytuacji. Czy mogę sama coś zadziałać jeśli chodzi o ZUS?? I chociaż to zaległe chorobowe odzyskać?

#11 Guest_gosc

Guest_gosc
  • Goście

Napisano 22 maj 2020 - 07:59

Niestety, prawie od początku ciąży czyli października byłam na chorobowym a od marca kiedy ogłoszono upadłość nie dostałam żadnych pieniędzy ani z firmy ani z Zusu. Z tego co wiem pracodawca nie przesłał nawet moich dokumentów do Zusu i nie poinformował ich o sytuacji. Czy mogę sama coś zadziałać jeśli chodzi o ZUS?? I chociaż to zaległe chorobowe odzyskać?

Nie możesz, to pracodawca musi wysłać dokumenty żebyś chorobowe/zasiłek otrzymała.

Dobrze Ci radzę idź z tym do sądu pracy, inaczej nie odzyskasz tych pieniędzy, a w obecnym stanie raczej Ci się przydadzą.



#12 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 820 postów

Napisano 22 maj 2020 - 08:27

Mozesz też wystąpić na droge sadową i żądać naprawienia szkód - należy to uświadomić paniom które odmawiają sprostowania świadectwa pracy

https://inforrb.pl/c...swiadectwa.html

#13 Guest_M

Guest_M
  • Goście

Napisano 22 maj 2020 - 09:14

Nie możesz, to pracodawca musi wysłać dokumenty żebyś chorobowe/zasiłek otrzymała.
Dobrze Ci radzę idź z tym do sądu pracy, inaczej nie odzyskasz tych pieniędzy, a w obecnym stanie raczej Ci się przydadzą.


Dziękuje za pomoc. Tak będę musiała zrobić niestety. Teraz nad firma czuwa syndyk i myślałam ze sprawniej to pójdzie..

#14 Guest_M

Guest_M
  • Goście

Napisano 22 maj 2020 - 09:21

[quote name="coli" post="2195722" timestamp="1590132428"]

Mozesz też wystąpić na droge sadową i żądać naprawienia szkód - należy to uświadomić paniom które odmawiają sprostowania świadectwa pracy

Mówiłam a one : oczywiście ma pani takie prawo.

Dla nich to jest ok bo skoro firma upadła to przedłużenie umowy do dnia porodu nie ma bytu

#15 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 820 postów

Napisano 22 maj 2020 - 09:56

Tu mają racje - skoro upadła to nie ma przedłużenia do dnia porodu , ale na świadectwie pracy powinna być podstawa prawna zgodna ze stanem faktycznym
art 30 § 1. ust 2 w/z z art 41 KP - likwidacja (upadłość )pracodawcy ,a jak zatrudniał powyżej 20 pracowników powinna być wskazana Ustawa z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników



#16 Guest_M

Guest_M
  • Goście

Napisano 22 maj 2020 - 10:25

W punkcie 4 jest tak : stosunek pracy ustał w wyniku : z upływem czasu na który była zawarta (zgodnie z art. 30 paragraf 2 pkt 4 kodeksu pracy.

Firma zatrudniała ponad 20 pracowników i nie ma żadnej informacji na temat tej ustawy ;( eh

#17 Guest_gosc

Guest_gosc
  • Goście

Napisano 22 maj 2020 - 10:26

W punkcie 4 jest tak : stosunek pracy ustał w wyniku : z upływem czasu na który była zawarta (zgodnie z art. 30 paragraf 2 pkt 4 kodeksu pracy.
 

To właśnie w tym punkcie jest błąd. Musi być info o likwidacji firmy



#18 Guest_M

Guest_M
  • Goście

Napisano 22 maj 2020 - 10:40

Wysłałam im wniosek i cisza. Koleżanka która miała taka sytuacje tez im wysłała wniosek tylko miesiąc wcześniej i cisza do tej pory..

#19 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 22 maj 2020 - 11:28

Wysłałam im wniosek i cisza. Koleżanka która miała taka sytuacje tez im wysłała wniosek tylko miesiąc wcześniej i cisza do tej pory..

Dlatego nie ma na co czekać i trzeba iść do sądu.

Jeśli pracodawca odmówi sprostowania masz 14 dni żeby zgłosić to do sądu pracy, jeśli nie odpowie wcale to żądanie o sprostowanie świadectwa pracy zgłasza się do sądu.

Na pewno masz taką informację na końcu świadectwa pracy.



#20 Guest_M

Guest_M
  • Goście

Napisano 22 maj 2020 - 11:33

Tak jest taka informacja. A mam jeszcze pytanie, bo ta koleżanka co wcześniej wysłała im wniosek złożyła do Zusu z53 i z10 i ZUS się upomniał u pracodawcy o z3 i mieli przesłać do 20.05 i tego nie zrobili. Czy te z53 i 10 musze składać sama? I co jeśli oni nie przesla do Zusu mojego z 3?



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych