Skocz do zawartości


postojowe/obniżenie pensji a ciąża

ciąża postojowe

wróć do serwisu Kadry 5 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Ania

Guest_Ania
  • Goście

Napisano 08 maj 2020 - 08:02

Witam, 
Firma, w której pracuje zamierza wprowadzić program pomocy- do wyboru będą dwie opcje. Albo przejśćie na 80% lub postojowe płatne 50%. Nie podano szczegółów, ale do umowy będą do podpisania aneksy. Od dawna planuję macierzyństwo, jak kształtowałaby się sytuacja, gdybym zaszła w ciążę na postojowym bądź obniżonej do 80% pensji? Dodam, że prawdopodobnie z uwagi na towarzyszące choroby i sytuację, po potwierdzeniu ciąży od razu musiałabym przejść na L4.

Będę wdzięczna za pomoc, 
Pozdrawiam, 



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20288 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 08 maj 2020 - 08:39

Twoje chorobowe będzie liczone że zmienionego etatu (gdyby to nastąpiło) nie napisałaś, czy to tylko obniżenie wynagrodzenia, czy również zmniejszenie etatu.
Jeśli tylko obniżenie wynagrodzenia, to chorobowe będzie liczone jako średnia wynagrodzenia z ostatnich 12 m-cy przed chorobą.

#3 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 885 postów

Napisano 08 maj 2020 - 09:15

 

postojowe płatne 50%.

Postojowe wynosi tyle co stawka zasadnicza ,( określona w umowie )  chyba że jesteś wynagradzana na zasadzie akordu lub prowizji to 60 %



#4 Guest_Ania

Guest_Ania
  • Goście

Napisano 08 maj 2020 - 10:32

13Twoje chorobowe będzie liczone że zmienionego etatu (gdyby to nastąpiło) nie napisałaś, czy to tylko obniżenie wynagrodzenia, czy również zmniejszenie etatu.
Jeśli tylko obniżenie wynagrodzenia, to chorobowe będzie liczone jako średnia wynagrodzenia z ostatnich 12 m-cy przed chorobą.

Wchodzi w grę obniżenie etatu oraz pensji o 20% 

Dziękuję za odpowiedź



#5 Guest_Ania

Guest_Ania
  • Goście

Napisano 08 maj 2020 - 10:33

Postojowe wynosi tyle co stawka zasadnicza ,( określona w umowie )  chyba że jesteś wynagradzana na zasadzie akordu lub prowizji to 60 %

Jestem zatrudniona na umowę o pracę 



#6 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20288 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 08 maj 2020 - 10:35

Wchodzi w grę obniżenie etatu oraz pensji o 20% 
Dziękuję za odpowiedź


To oznacza, że ewentualne chorobowe będzie liczone, że zmniejszonego etatu, czyli to 80%



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: ciąża, postojowe

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych