Skocz do zawartości


Zdjęcie

Umowa na czas określony a długotrwałe chorobowe

zus umowanaczasokreślony zwolnieniechorobowe

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 MissEmmerson

MissEmmerson

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 25 postów
  • LokalizacjaToruń

Napisano 05 maj 2020 - 13:13

Cześć,

zatrudniliśmy pracownika na okres 3 miesięcy, w pierwszym tygodniu trwania umowy uległ poważnemu wypadkowi, konieczna będzie długa rehabilitacja - jego ZUS ZLA jest dłuższe od okresu zatrudnienia. Nie zanosi się na to aby wrócił do pracy szybko. Czy możemy wypowiedzieć z nim umowę i przekazać jego dokumenty do ZUS po 33 dniu zwolnienia?



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20410 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 05 maj 2020 - 13:18

Przecież na ten temat jest wyraźnie napisane w przepisach.
Kiedy można zwolnić chorującego pracownika....



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: zus, umowanaczasokreślony, zwolnieniechorobowe

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych