Skocz do zawartości


Zdjęcie

Urlop w czasie wypowiedzenia + zwolnienie ze świadczenia pracy

urlop wypowiedzenie

wróć do serwisu Kadry 12 odpowiedzi w tym temacie

#1 bodob

bodob

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 06 kwiecień 2020 - 14:21

Witam

Dostałem wypowiedzenie (umowa o pracę). Mam miesięczny okres wypowiedzenia. Pracodawca zamknął zakład, ustnie zwolnił mnie z obowiązku świadczenia pracy. Nawet jakbym chciał pracować, to nie mam jak dostać się do zakładu, bo jest zamknięty. Czy pracodawca ma prawo wysłać mnie na przymusowy urlop (nie jest to zaległy urlop)?

 

pozdro



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20167 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 06 kwiecień 2020 - 14:57

Przecież nie wysłał ciebie na urlop tylko zwolnił że świadczenia pracy, to zasadnicza różnica.

#3 bodob

bodob

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 06 kwiecień 2020 - 15:34

Przecież nie wysłał ciebie na urlop tylko zwolnił że świadczenia pracy, to zasadnicza różnica.

 

no ale teraz, po wypowiedzeniu umowy, chce bym wziął urlop na tyle dni ile mi się należy od początku roku.

ma prawo to zrobić? czy ja muszę się na to godzić?



#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20167 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 06 kwiecień 2020 - 15:53

Co masz napisane w wypowiedzeniu?
To jest istotne, jeśli tam jest "zwalniam w okresie wypowiedzenia że świadczenia pracy" to teraz już klamka zapadła, jeśli nie napisał "zobowiązuję w okresie wypowiedzenia do wykorzystania urlopu" to też klamka zapadła.
Płaci za okres wypowiedzenia i dodatkowo ekwiwalent za urlop.

#5 bodob

bodob

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 06 kwiecień 2020 - 16:00

Co masz napisane w wypowiedzeniu?
To jest istotne, jeśli tam jest "zwalniam w okresie wypowiedzenia że świadczenia pracy" to teraz już klamka zapadła, jeśli nie napisał "zobowiązuję w okresie wypowiedzenia do wykorzystania urlopu" to też klamka zapadła.

 

Nie ma ani jednego ani drugiego zapisu.



#6 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20167 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 06 kwiecień 2020 - 17:16

No to wiesz co robić

#7 bodob

bodob

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 07 kwiecień 2020 - 12:12

No to wiesz co robić

 

No właśnie nie bardzo... pracodawca twierdzi, że w okresie wypowiedzenia muszę wykorzystać urlop, dodam jeszcze, że zakład pracy zamknięto (działalność zawieszono, ale nie wiem od kiedy). I wszędzie, gdzie szukam faktycznie jest napisane, że pracodawca jednostronnie wysyła pracownika na urlop. No to jak?



#8 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20167 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 07 kwiecień 2020 - 13:31

Nie napisał, to gadać sobie może.

#9 Ofka

Ofka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 387 postów

Napisano 08 kwiecień 2020 - 09:18

ZosiaA nie wprowadzaj w błąd - pracodawca:

- może jednostronnie wysłać cię na urlop w okresie wypowiedzenia

- może zmienić zdanie - czyli zwolnić cię ze świadczenia pracy a potem wysłać na urlop wypoczynkowy w tym czasie

 

Powinien zrobić to na piśmie - niekoniecznie w wypowiedzeniu. Ale jeśli przyjęte jest w firmie robienie tego w innej formie to pracodawca też się obroni.



#10 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20167 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 08 kwiecień 2020 - 16:06

ZosiaA nie wprowadzaj w błąd - pracodawca:
- może jednostronnie wysłać cię na urlop w okresie wypowiedzenia
- może zmienić zdanie - czyli zwolnić cię ze świadczenia pracy a potem wysłać na urlop wypoczynkowy w tym czasie
 
Powinien zrobić to na piśmie - niekoniecznie w wypowiedzeniu. Ale jeśli przyjęte jest w firmie robienie tego w innej formie to pracodawca też się obroni.

Nie wprowadzam w błąd.
Zwróć uwagę, że najpierw ZWOLNIŁ że świadczenia pracy.

#11 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20167 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 08 kwiecień 2020 - 16:07

Jasne, skąd ta wiedza, że może w trakcie zwolnienia że świadczenia pracy zmienić na urlop?

#12 Ofka

Ofka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 387 postów

Napisano 09 kwiecień 2020 - 07:46

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 września 2019 r. III PK 96/18


#13 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20167 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 09 kwiecień 2020 - 15:18

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 września 2019 r. III PK 96/18


Dziękuję



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: urlop, wypowiedzenie

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych