Skocz do zawartości


Niewykorzystany urlop


27 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Konrad20

Guest_Konrad20
  • Goście

Napisano 03 kwiecień 2020 - 16:40

W pracy tworzymy plan urlopów, który obejmuje urlop niewykorzystany w roku poprzednim. Pracodawca chce mnie wysłać na urlop zaległy bez mojej zgody i wbrew planowi urlopów. Zgodnie z  Art. 163. KP "Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 1672 urlop wypoczynkowy na żądanie."

Czytałem informacje na PIP, że pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop bez jego zgody i powołują się tam na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 stycznia 2006 r. I PK 124/05, ale on dotyczy urlopu w okresie wypowiedzenia.

Kto ma rację?



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 04 kwiecień 2020 - 10:33

Pracodawca ma prawo wysłać pracownika na zaległy urlop. Nie może jedynie wysyłać na urlop bieżący.



#3 Guest_Konrad20

Guest_Konrad20
  • Goście

Napisano 04 kwiecień 2020 - 15:34

Podstawa prawna?

#4 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 05 kwiecień 2020 - 11:51

Art.168 KP



#5 Guest_Konrad20

Guest_Konrad20
  • Goście

Napisano 06 kwiecień 2020 - 08:28

Art.168 KP

W tym artykule jest mowa o:

"Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 plan urlopów należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 1672 urlop wypoczynkowy na żądanie."

 

Nie ma nic o tym, że pracodawca może wysłać na urlop niewykorzystany kiedy chce, tylko że do 30 września.sze



#6 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 06 kwiecień 2020 - 09:52

W związku z pandemią pracodawca ma prawo udzielić pracownikowi zaległego urlopu  bez zgody pracownika.

 

Moim zdaniem lepiej iść na zaległy urlop niż np. stracić pracę.



#7 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 06 kwiecień 2020 - 10:58

W tym artykule jest mowa o:

"Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 plan urlopów należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 1672 urlop wypoczynkowy na żądanie."

 

Nie ma nic o tym, że pracodawca może wysłać na urlop niewykorzystany kiedy chce, tylko że do 30 września.sze

 


Poczytaj sobie wyroki SN, potwierdzają, że pracodawca na zaległy urlop może wysłać, kiedy chce.



#8 Guest_Konrad20

Guest_Konrad20
  • Goście

Napisano 06 kwiecień 2020 - 14:06

 

Poczytaj sobie wyroki SN, potwierdzają, że pracodawca na zaległy urlop może wysłać, kiedy chce.

 

 Pracuję w takim sektorze, że mamy ciągle otwarte, więc wirus nie ma tu nic do tego.

Czytałem wyroki sądu i wszystkie odnoszą się do urlopu w okresie wypowiedzenia.



#9 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20267 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 06 kwiecień 2020 - 15:55

Pracuję w takim sektorze, że mamy ciągle otwarte, więc wirus nie ma tu nic do tego.
Czytałem wyroki sądu i wszystkie odnoszą się do urlopu w okresie wypowiedzenia.

Zwróć uwagę na słowo "zaległy", to urlop, na który pracodawca ma PRAWO wysłać

#10 Guest_Konrad20

Guest_Konrad20
  • Goście

Napisano 07 kwiecień 2020 - 08:57

OK, ma prawo - na podstawie jakiego przepisu?

I jak ma się do tego plan urlopów (o którym jest mowa w KP)?



#11 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 07 kwiecień 2020 - 09:09

OK, ma prawo - na podstawie jakiego przepisu?

I jak ma się do tego plan urlopów (o którym jest mowa w KP)?

Plan urlopu to raczej na urlop bieżący a nie zaległy.

Przestań szukać dziury w całym, pracodawca w obecnej sytuacji może Cię na zaległy urlop wysłać.



#12 Guest_Konrad20

Guest_Konrad20
  • Goście

Napisano 07 kwiecień 2020 - 09:24

Plan urlopu to raczej na urlop bieżący a nie zaległy.

Przestań szukać dziury w całym, pracodawca w obecnej sytuacji może Cię na zaległy urlop wysłać.

 

Jaka to jest obecna sytuacja? Pracuję normalnie, reszta pracowników w firmie też. Nie mamy przestojów ani niczego podobnego.

W planie urlopów wpisujemy urlop zaległy.



#13 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 07 kwiecień 2020 - 10:00

 Pracuję w takim sektorze, że mamy ciągle otwarte, więc wirus nie ma tu nic do tego.

Czytałem wyroki sądu i wszystkie odnoszą się do urlopu w okresie wypowiedzenia.

 


Czytasz wybiórczo, to i wybiórczą wiedzę masz.



#14 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 07 kwiecień 2020 - 10:12

OK, ma prawo - na podstawie jakiego przepisu?

I jak ma się do tego plan urlopów (o którym jest mowa w KP)?

o tym jest mowa w tzw. tarczy antykryzysowej dotyczącej pandemii



#15 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 07 kwiecień 2020 - 10:19

Jaka to jest obecna sytuacja? Pracuję normalnie, reszta pracowników w firmie też. Nie mamy przestojów ani niczego podobnego.

W planie urlopów wpisujemy urlop zaległy.

To, że pracujecie normalnie nie oznacza, że pracodawca nie ma spadku obrotów.

Zacznij myśleć i spójrz trochę dalej niż czubek własnego nosa.



#16 Guest_.

Guest_.
  • Goście

Napisano 07 kwiecień 2020 - 11:15

W tym artykule jest mowa o:

"Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 plan urlopów należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 1672 urlop wypoczynkowy na żądanie."

 

Nie ma nic o tym, że pracodawca może wysłać na urlop niewykorzystany kiedy chce, tylko że do 30 września.sze

 


No właśnie pisze - należy pracownikowi udzielić, poza trybem ze 163, tzn. że pracodawca może sam zadecydować kiedy, bo za nieudzielenie grożą mu sankcje,  SN potwierdza to w treści wyroku  I PK 124/05.



#17 Guest_Kara

Guest_Kara
  • Goście

Napisano 07 kwiecień 2020 - 11:25

Konsultowałam się z prawnikiem w tej sprawie.

1. zgodnie z art. 163 KP urlopy są udzielane zgodnie z planem urlopów

Nigdzie nie jest napisane, że plan urlopów nie obejmuje urlopów zaległych.

2. zgodnie z art. 168 KP "Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 plan urlopów należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 167 urlop wypoczynkowy na żądanie"

Należy udzielić - to nie znaczy kiedy się chce.

3. Wyrok SN - syg akt. I PK 124/05 dotyczy wykorzystania urlopu zaległego w okresie wypowiedzenia, więc nie ma tu zastosowania.

 

Dodatkowo jeśli miałeś już coś opłacone, a urlopu nie dostaniesz (chociaż możesz nasłać PIP), to możesz się zwrócić o zwrot poniesionych kosztów.



#18 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 07 kwiecień 2020 - 11:40

 

2. zgodnie z art. 168 KP "Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 plan urlopów należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 167 urlop wypoczynkowy na żądanie"

Należy udzielić - to nie znaczy kiedy się chce.

3. Wyrok SN - syg akt. I PK 124/05 dotyczy wykorzystania urlopu zaległego w okresie wypowiedzenia, więc nie ma tu zastosowania.

 

 

Nie płać temu prawnikowi, bo nie czyta wyroków, a najprawdopodobniej wyłącznie je googluje i czyta tezy wyroku, ale nie treść, takich to specjalistów od prawa dzisiaj mamy.

 

Wyrok 124/05 w zakresie uprawnień pracodawcy odwołuje się do wyroku I PK 403/02, w którym Sąd stwierdza, że pracodawca ma prawo udzielić urlopu zaległego bez uzgodnienia terminu z pracownikiem.



#19 Guest_Konrad20

Guest_Konrad20
  • Goście

Napisano 07 kwiecień 2020 - 12:03

Czyli mam prawo do zwrotu poniesionych kosztów?



#20 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 07 kwiecień 2020 - 12:12

Czyli mam prawo do zwrotu poniesionych kosztów?

Jakich kosztów?

Zwrot poniesionych kosztów należy się kiedy pomimo  zaplanowanego urlopu go nie dostaniesz lub z ważnych przyczyn zostałeś odwołany z już rozpoczętego urlopu.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych