Skocz do zawartości


Umowa o pracę


wróć do serwisu Kadry 5 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Gosia

Guest_Gosia
  • Goście

Napisano 30 marzec 2020 - 10:44

31 marca wygasa umowa na czas określony pracę. Od 1 kwietnia zawarta będzie umowa na czas nieokreślony. Pracownik nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego. Czy w nowej umowie należny napisać w informacjach, że urlop z poprzedniej umowy przechodzi  z dalszym nawiązaniem stosunku pracy i ile przysługuje za ubiegły okres?



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20148 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 30 marzec 2020 - 11:15

W porozumieniu zawartym z pracownikiem.

#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 30 marzec 2020 - 11:46

Ile wynosi ten "ubiegły okres", to mamy się domyślić. I czy jest to pierwsza praca i jaki wymiar urlopu ma pracownik?



#4 Guest_Gosia

Guest_Gosia
  • Goście

Napisano 30 marzec 2020 - 11:49

9 dni za ubiegły rok i 7 dni za obecny . Wymiar 26 dni.



#5 Guest_Gosia

Guest_Gosia
  • Goście

Napisano 30 marzec 2020 - 11:50

W porozumieniu zawartym z pracownikiem.

Dziękuję Pani za odpowiedź. :-)



#6 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20148 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 30 marzec 2020 - 11:58

Dziękuję Pani za odpowiedź. :-)


Proszę :)



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych