Skocz do zawartości


Praca 12 dni z rzędu, w grafiku 10, roczny okres rozliczeniowy - czy to nadgodziny?

grafik roczny okres rozliczeniowy harmonogram nadgodziny

wróć do serwisu Kadry Brak odpowiedzi do tego tematu

#1 Guest_Bartosz

Guest_Bartosz
  • Goście

Napisano 11 marzec 2020 - 17:22

Dzień dobry,

Pracuję w systemie 3-zmianowym, z rocznym okresem rozliczeniowym. Kierownik układa harmonogram czasu pracy. Z reguły jest to praca od poniedziałku do soboty z możliwymi "okienkami" w tygodniu. Sytuacja wygląda tak, że w grafiku miałem:

 

poniedziałek-ranek

wtorek-ranek

środa-ranek

czwartek-ranek

(piątek-wolne)

(sobota-wolne)

niedziela-nocka

poniedziałek-nocka

wtorek-nocka

środa-nocka

czwartek-nocka

piątek-nocka

 

 

Musiałem przyjść w piątek i sobotę "okienka" bo nie było obsady na stanowisku.

Jak powinien rozliczyć mnie pracodawca? Czy piątek i sobotę powinienem mieć liczone jako nadgodziny (bo wg grafiku miałem wolne) i niedziele też jako nadgodziny bo była moim 7 z rzędu dniem pracy? Czy grafik grafikiem ale "sprawiedliwość" musi być po ich stronie i pieniążków za nadgodziny nie zobaczę? W sumie grafik to jest pewnego rodzaju świętość czy kierownik robi go bo musi a chodzić trzeba jak nam zagra?





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: grafik, roczny, okres, rozliczeniowy, harmonogram, nadgodziny

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych