Skocz do zawartości


Zdjęcie

Uchylenie się od skutków prawnych rozwiązania umowy o pracę przez pracownicę w ciąży


wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516365 postów

Napisano 25 luty 2020 - 16:27

W Kodeksie pracy kobieta w ciąży podlega szczególnej ochronie. Co do zasady nie można rozwiązać z nią umowy o pracę. Sama pracownica, która złożyła już oświadczenie woli zmierzające do rozwiązania umowy, może w takiej sytuacji nawet uchylić się od skutków prawnych tego oświadczenia woli.

Powrót do artykułu: Uchylenie się od skutków prawnych rozwiązania umowy o pracę przez pracownicę w ciąży

#2 Guest_miro

Guest_miro
  • Goście

Napisano 25 luty 2020 - 16:27

jak to wygląda w praktyce jeżeli złożyła wypowiedzenie i zaszła w ciążę w czasie jego trwania ? przy umowie umowie na czas nieokreślony



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych