Skocz do zawartości


indywidualny czas pracy


wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Halina

Guest_Halina
  • Goście

Napisano 18 luty 2020 - 13:44

Pracownik (1/2 etatu) złożył wniosek o indywidualny czas pracy, polegający na tym, że pracuje 4 dni w tygodniu zamiast pięciu. W związku z tym w styczniu zamiast 88 godzin wypracował 80.

 

Czy pracodawca ma prawo "nakazać" pracę dłużej w te dni, które pracownik określił sobie jako pracujące? Dotąd tak robiliśmy, ale ostatnio gdzieś przeczytałam, że skoro pracodawca zgodził się na pracę np. do 13.00 (wg życzenia pracownika), to nie można mu nakazać pracy dłużej dla wypracowania godzin



#2 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 758 postów

Napisano 18 luty 2020 - 18:39

to jego tygodniowy czas pracy rozbijasz na ilość dni na jaką sie zgodził pracodawca czyli 4

Jak pracował po 4 h to teraz bedzie musiał pracować po 5 h w każdym dniu

Grafik powinien przewidywać tyle czasu ile wynika z normy





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych