Witajcie,
firma produkcyjna w której pracuję boryka się z problemem pracowników nadużywających przerw na palenie papierosów. Mamy czytniki magnetyczne, więc wiemy ile czasu dany pracownik spędza na paleniu. Z naszych rejestrów wynika iż są to 3-4 minuty każdorazowo. Nie mamy problemu jeśli chodzi o poranną zmianę. Jednak schody zaczynają się przy popołudniówce i nocce. Wtedy pracownicy którzy na I zmianie wychodzą ok. 3-4 razy dziennie nagle w czasie pracy nie mają żadnego odbicia "na fajkę". Stąd pomysł kierownictwa aby każdy z pracowników złożył deklarację, że jest osobą palącą i w związku z tym wyraża zgodę na potrącanie mu 4 godzin z nominalnego czasu pracy lub nadgodzin jeśli takie wykaże. Czy jest to dopuszczalne?