Skocz do zawartości


wymiar urlopu, niepełnosprawność , umowa czasowa

urlop niepełnosprawnosc umowa czasowa

wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Ania

Guest_Ania
  • Goście

Napisano 07 luty 2020 - 12:06

Jak poprawnie naliczyć urlop dla osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności , która ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego  (dodatkowy jeszcze nie przysługuje) gdy: 

 

- zatrudnienie było od 21.12.2019 do 20.01.2020 r. na cały etat

- zatrudnienie od 21.01.2020 na czas nieokreślony na cały etat.

 

Wydaje mi się, że łączny wymiar urlopu za w/w okresy powinien wynosić 29 dni ale proszę o pomoc i wyjaśnienie czy dobrze rozliczyłam:

 - za  pierwszy okres 3 dni

 - za drugi okres 26 dni

 

 



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 07 luty 2020 - 13:22

Dobrze, jeżeli ta osoba w grudniu nie pracowała u innego pracodawcy, choć formalnie to 6 dni za pierwszy okres do 20.01 (3 grudzień, 3 styczeń) i 23 za drugi.



#3 Guest_Ania

Guest_Ania
  • Goście

Napisano 07 luty 2020 - 13:55

Jest ciągłość zatrudnienia u nas . Tylko zastanawiałam się, czy na pewno 29 dni łącznie.

Serdecznie dziękuję.



#4 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 762 postów

Napisano 07 luty 2020 - 20:36

 

dodatkowy jeszcze nie przysługuje) gd

Od kiedy ma orzeczenie ?



#5 Guest_Anna

Guest_Anna
  • Goście

Napisano 10 luty 2020 - 09:09

Orzeczenie ma od jakiś 10 lat, ale pracuje dopiero od 4 miesięcy a z tego co się orientuję, urlop dodatkowy przysługuje dopiero po przepracowanym roku.





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: urlop, niepełnosprawnosc, umowa czasowa

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych