Skocz do zawartości


Jak dopełnić minimalną stawkę, gdy akord okaże się zbyt niski

dopelnienie do minimum akord wynagrodzenia

wróć do serwisu Kadry Brak odpowiedzi do tego tematu

#1 Guest_Małgorzata

Guest_Małgorzata
  • Goście

Napisano 06 luty 2020 - 13:55

Jak należy obliczyć u pracowników wynagradzanych w formie akordowej czy akord wypracowany w danym miesiącu nie wymaga dopełnienia do płacy minimalnej? Jeżeli pracownik w styczniu 2020 r. przepracował 88 godzin i wypracował akord 1035,78 zł; otrzymał premię regulaminową 207,16 zł (20% od akordu), dodatek za pracę w nocy 148,80zł,przez 2 dni (16 godzin ) przebywał na urlopie wypoczynkowym za co otrzyma wynagrodzenie 278,72 zł, a przez 10 dni (8 dni roboczych) był na zasiłku opiekuńczym (zasiłek 598,20 zł). Czy w tym przypadku należy wyrównać pensje? Jak to obliczyć?





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: dopelnienie do minimum, akord, wynagrodzenia

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych