Skocz do zawartości


Podstawa wymiaru zasiłku a przerwa w zatrudnieniu

wynagrodzenie chorobowe wynagrodzenie podstawa wymiaru zasiłku

wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Darianna

Guest_Darianna
  • Goście

Napisano 01 luty 2020 - 12:46

Witam

 

Mam takie pytanie: Pracownik został zatrudniony na początku grudnia 2019 r. i pracował do 27 grudnia. Od 2 stycznia br. znów został zatrudniony w tej samej firmie (czyli przerwa między tymi zatrudnieniami była zaledwie kilka dni). Po kilkunastu dniach od zatrudnienia w styczniu  zachorował. Czy do podstawy wymiaru zasiłku trzeba wziąć pod uwagę tylko wynagrodzenie ze stycznia, tj. z nowej umowy o pracę?



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20875 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 01 luty 2020 - 12:53

Zawsze po przerwie bierzesz TYLKO z nowej

#3 Guest_Darianna

Guest_Darianna
  • Goście

Napisano 01 luty 2020 - 18:20

Ok. Dziękuję.



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie, podstawa wymiaru zasiłku

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy