Skocz do zawartości


urlop

urlop

wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Aleksandra

Guest_Aleksandra
  • Goście

Napisano 24 styczeń 2020 - 10:29

Dzień dobry,

 

mam zapytanie dotyczące urlopu w pierwszej pracy. Pracownica 01.09.2019 została zatrudniona jako wychowawca w żłobku prywatnym. Jest to jej pierwsza praca. Jak jej powinno się naliczać urlopy, tzn. czy do 31.12.2019 jak przepracuje miesiąc, to wtedy dopiero urlop i urlopów nie zaokrąglamy, czy można też tak, że rok dla niej nie kończy się 31.12.2019, tylko 31.08.2020 roku i do tej daty jest dla niej pierwszy rok i urlopy po przepracowaniu miesiąca bez zaokrągleń? Czy może jest tak że od 01.01.2020 roku to już nowy rok i tutaj wybiera urlopy nie koniecznie po zakończeniu miesiąca i zaokrąglamy do pełnych? Czy może jest też tak, że ta i ta metoda jest ok?



#2 Guest_koss

Guest_koss
  • Goście

Napisano 24 styczeń 2020 - 11:50

Od 01.09.2019 do 31.12.2019 r. nabywa prawo do urlopu po każdym przepracowanym miesiącu (1,67dnia za każdy miesiąc).

Od 01.01.2020 r. nabywa prawo do pełnego urlopu z góry tj. 20 (26) dni rocznie (o ile jej umowa nie kończy się w trakcie roku np. 30.06.2020 - wtedy ma prawo do 10(13) dni)



#3 Guest_Aleksandra

Guest_Aleksandra
  • Goście

Napisano 24 styczeń 2020 - 14:32

Ok, a takie hipotetyczne pytanie, jesli Pracodawca chciałby, to może zrobic sobie rok urlopowy nie od 01.01 do 31.12 danego roku, tylko np. od momentu zatrudnienia, np. od 01.09 do 31.08?





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: urlop

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych