Skocz do zawartości


Zajęcie wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności z tyt. zasiłku chorobowego


wróć do serwisu Kadry 19 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Julia

Guest_Julia
  • Goście

Napisano 23 styczeń 2020 - 11:00

Kochane pomóżcie.

 

Czytałam masę artykułów, im więcej tym mniej wiem.

Zajęcie niealimentacyjne, czyli kwota wolna od potrąceń 1.920,62 zł.

Pracownik (bez PPK, podstawowe KUP, ulga podatkowa) otrzymuje w tym miesiącu wynagrodzenie netto 2.336,58 zł (po potrąceniu składek, podatku, 2 rat pożyczek, i ubezpieczenia grupowego).

 

Zajęcie jest dość wysokie, obejmie co najmniej 3 wynagrodzenia.

 

Czytam, że w pierwszej kolejności ma zajęcie ustawowe. Czyli nie mogę potrącić pożyczek i PZU.
Z tego wniosek, że pracownik musi sam zapłacić w kasie albo przelewem. Wtedy jego wynagrodzenie netto po potrąceniu tylko składek i podatku wyniesie 3.084,58 zł.

Mogę potrącić nie więcej niż 1/2 wynagrodzenia z uwzględnieniem kwoty wolnej.

 

3.084,58/2 = 1.542,29 zł

 

3.084,58 - 1.970,62 = 1.113,96 zł - tyle mogę potrącić?



#2 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5642 postów

Napisano 23 styczeń 2020 - 12:56

Skoro netto ma 3.084,58 zł możesz potrącić i przesłać do komornika 1.163,96 zł.

Możesz również na podstawie art. 91§2 pkt.2 kodeksu pracy dokonać potrącenia na poczet pożyczek, PZU itp. (czyli potrąceń dobrowolnych) kwotę max 384,12 zł. Czyli musi mu zostać 80%od netto minimalnego, tj. 1.536,50 zł.

Resztę rat pożyczek musi zapłacić sam.



#3 Guest_Julia

Guest_Julia
  • Goście

Napisano 23 styczeń 2020 - 13:16

Dorota dziękuję za odzew!

Mogę, ale nie muszę potrącać? Napiszę pracownikowi pismo, żeby sam sobie opłacił te składki.

Rozumiem, że skoro komornikowi przekażę 1.113,96 to pracownik do wypłaty dostaje tą kwotę wolną, 1970,62 której nie można teoretycznie ruszyć?

Nie chcę popełnić błędu przy tej wypłacie, nie jestem aż tak obeznana jeszcze i potrzebuje po prostu wsparcia. Księgowej nie ma i nie mam kogo się doradzić.



#4 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5642 postów

Napisano 23 styczeń 2020 - 13:26

Możesz zrobić i tak.

Musi wtedy dostać 1.970,62 zł.



#5 Guest_Julia

Guest_Julia
  • Goście

Napisano 23 styczeń 2020 - 13:30

Bardzo Ci dziękuję! Gdyby w następnych miesiącach pojawiło się odpukać zwolnienie lekarskie bądź trzynastka to będę się tu odzywać... Jeszcze raz Ci dziękuję.



#6 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 23 styczeń 2020 - 13:31

Jeżeli pożyczki są na rzecz pracodawcy (np. ZFŚS) to nie są traktowane jako potrącenia dobrowolne, jeżeli  pożyczka PKZP to wchodzi w kategorię dobrowolnych.



#7 Guest_Julia

Guest_Julia
  • Goście

Napisano 23 styczeń 2020 - 13:33

Jedna jest z ZFŚS druga PKZP



#8 Guest_Julia

Guest_Julia
  • Goście

Napisano 29 styczeń 2020 - 08:56

Powrót do tematu. Pracownik ten sam, z tym samym wynagrodzeniem.

7 lutego wypłacamy trzynastki, przy których nie naliczamy KUP i ulgi podatkowej. Dopiero przy wynagrodzeniu (28.02.2020). Kwota trzynastki 2.568,06 zł netto.

Kwota wynagrodzenia bez zmian 3.084,58 netto, ale do naliczenia będą jeszcze dwa dni zasiłku opiekuńczego.. 

 

Zajęcie z obydwu wynagrodzeń, ile max mogę potrącić przy każdej wypłacie?

 



#9 Guest_magda

Guest_magda
  • Goście

Napisano 29 styczeń 2020 - 14:41

Najniższa wolna to chyba 1920,62, a nie 1970,62.



#10 Guest_magda

Guest_magda
  • Goście

Napisano 29 styczeń 2020 - 14:44

Powrót do tematu. Pracownik ten sam, z tym samym wynagrodzeniem.

7 lutego wypłacamy trzynastki, przy których nie naliczamy KUP i ulgi podatkowej. Dopiero przy wynagrodzeniu (28.02.2020). Kwota trzynastki 2.568,06 zł netto.

Kwota wynagrodzenia bez zmian 3.084,58 netto, ale do naliczenia będą jeszcze dwa dni zasiłku opiekuńczego.. 

 

Zajęcie z obydwu wynagrodzeń, ile max mogę potrącić przy każdej wypłacic

Z pierwszej wypłaty w miesiącu - czyli pewnie z "13" - zabierz tak jak z pensji max 50% ale z zachowaniem kwoty wolnej.

Potem wypłacając wynagrodzenie zliczasz wszystko razem (z całego miesiąca) i znowu to samo... max 50% z zachowaniem kwoty wolnej



#11 Guest_magda

Guest_magda
  • Goście

Napisano 29 styczeń 2020 - 14:46

z "13" do zabrania będzie 2568,06 - 1920,62 = 647,44



#12 Guest_Julia

Guest_Julia
  • Goście

Napisano 30 styczeń 2020 - 10:00

Tak, 1920,62 tam był błąd.

Tylko czytałam gdzieś, że przy dwóch wypłatach w miesiącu kwotę wolną ustala się tylko raz... czyli, że przy wynagrodzeniu muszę zostawić 50%.



#13 Guest_magda

Guest_magda
  • Goście

Napisano 30 styczeń 2020 - 11:15

Tak, 1920,62 tam był błąd.

Tylko czytałam gdzieś, że przy dwóch wypłatach w miesiącu kwotę wolną ustala się tylko raz... czyli, że przy wynagrodzeniu muszę zostawić 50%.

Tak jak pisałam:
Potem wypłacając wynagrodzenie zliczasz wszystko razem (z całego miesiąca) i znowu to samo... max 50% z zachowaniem kwoty wolnej

Czyli kwota wolna tylko raz jest policzona, bo przy drugiej wypłacie zliczasz wszystko razem

2568,06 + 3084,58 = 5652,64

i teraz max 50%

2826,32 tyle do potrącenia z całego miesiąca

2826,32 - 647,44 = 2178,88 do potrącenia przy pensji



#14 Guest_Julia

Guest_Julia
  • Goście

Napisano 30 styczeń 2020 - 12:05

Jeszcze dwa dni zasiłku opiekuńczego, gdzie stawka dzienna 84,04 zł czyli łącznie 168,08 zł.

 

 



#15 Guest_Julia

Guest_Julia
  • Goście

Napisano 19 luty 2020 - 09:06

Hej, jak ustalić potrącenia niealimentacyjnego dla wynagrodzenia za pracę i zasiłku opiekuńczego za dwa dni w miesiącu luty..

Wynagrodzenie za pracę 4.014,27 brutto

Zasiłek opiekuńczy 168,08 zł brutto

Po potrąceniu składem i podatku od w/w sum kwota netto do wypłaty 3.063,39 zł



#16 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20400 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 19 luty 2020 - 09:57

Zgodnie z przepisami.
Wynagrodzenie 50% (z zachowaniem kwoty wolnej) z zasiłku 25%

#17 Guest_Julia

Guest_Julia
  • Goście

Napisano 19 luty 2020 - 10:35

Zgodnie z przepisami.
Wynagrodzenie 50% (z zachowaniem kwoty wolnej) z zasiłku 25%

Od kwot brutto?
Nie mam rozbicia na liście wypłat netto dla zasiłku i wynagrodzenia za pracę



#18 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20400 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 19 luty 2020 - 13:19

Na liście nie masz rozbicia?
To na kartotece wynagrodzeń powinno być.
Nie od brutto, proszę cię poczytaj przepisy.

#19 Guest_Julia

Guest_Julia
  • Goście

Napisano 19 luty 2020 - 14:57

Proszę o weryfikację, 168,08 zł brutto dwa dni zasiłku opiekuńczego

168,08 zł x 25% = 42,02 zł - dopuszczalna wysokość potrącenia

848,60 zł (kwota zasiłku wolna od potrąceń) : 30 = 28,29 zł x 2 = 56,58 zł

 

168,08=168 zł x 17% = 29 zł podatek

168,08 - (29 zł + 42,02 ) = 97,06 zł

 

I tutaj się gubię.... ile ostatecznie mam wypłacić zasiłku, 97,06 ? i potrącenia tylko 42,02 bo kwota wolna od potrąceń jest wyższa od dopuszczalnej?
 



#20 Guest_Ewa

Guest_Ewa
  • Goście

Napisano 28 luty 2020 - 13:28

cześć, nie chce zakładać kolejnego tematu

 

pracownik ma zajęcie komornicze niealimentacyjne. w marcu wypłacamy trzynastkę i wypłatę / w dwóch różnych terminach

 

na miesiąc obowiązuje jedna kwota wolna od potrąceń, a granica potrącenia ustalana jest od łącznego dochodu netto

 

chodzi mi o to, że przy trzynaste potrącam maksymalnie ile mogę i oddaję do komornika,

natomiast przy wypłacie mam sytuację, że potrącić mogę prawie 2.200.. z czego część tej kwoty spłacam całkowicie komornika nr 1, i pracownik ma syndyka któremu rozumiem resztę pozostałej kwoty mogę przekazać

 

czyli przy maksymalnej kwocie potrącenia obdziele aż dwóch, czy to jest jak najbardziej poprawne?





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych