Skocz do zawartości


Zdjęcie

wynagrodzenie a stopień niepełnosprawności

umiarkowany stopień niepełnos minimalne wynagrodzenie pełny etat akordowy system pracy

wróć do serwisu Księgowość Brak odpowiedzi do tego tematu

#1 Agni

Agni

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 22 styczeń 2020 - 20:19

Witam, mąż ma od.ok.pół roku 2 umiarkowany stopień niepełnosprawności na czas określony wydany przez powiat (PEFRON?), po chorobie wrócił do tego samego zakładu pracy, pracuje na 2 zmiany po 7 godz. W zakładzie jest akordowy system pracy, ale nie wiem, czy mąż mu podlega. Był i nadal jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę pełny etat na czas nieokreślony. Czy zachowuje prawo do minimalnego wynagrodzenie? Obawiam się że zakład obciął mu ostatnią pensję, mam nadzieję że się mylę. Proszę o odpowiedź. 





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: umiarkowany stopień niepełnos, minimalne wynagrodzenie, pełny etat, akordowy system pracy

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych