wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

[Dorota]

Podstawa brutto do chorobowego to 2600.

Jeśli nic nie zmieniło się odnośnie dodatku stażowego i dalej nie wchodzi do podstawy chorobowego to płacisz go "obok". Zwróć uwagę na składki od stażowego. Jeśli przypada w trakcie zwolnienia to płacisz lub nie takie składki jak za zwolnienie.

[ZosiaA]

Jeżeli w skład wynagrodzenia pracownika wchodzą składniki nieuwzględniane w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych (tu: dodatek stażowy), to kwota stanowiąca podstawę wymiaru może być niższa od odpowiedniej do stażu pracy kwoty najniższej podstawy wymiaru, o ile wraz z kwotą tego składnika (premii) wynosi ona co najmniej tyle, ile najniższa podstawa wymiaru (por. ust. 191 komentarza ZUS do ustawy zasiłkowej). W związku z tym należy ustalić - dla porównania - "hipotetyczną" podstawę wymiaru świadczenia z uwzględnieniem dodatku. Jeżeli tak ustalona kwota będzie co najmniej równa najniższej podstawie wymiaru, to wysokość świadczeń chorobowych zostanie obliczona od kwoty stanowiącej faktyczną podstawę wymiaru.