Skocz do zawartości


Zdjęcie

Wypowiedzenie - umowa na czas nieokreślony

wypowiedzenie umowa na czas nieokreslony

wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 yomek

yomek

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 10 styczeń 2020 - 08:15

Witam.

 

Mam pytanie odnośnie wypowiedzenie w sytuacji, gdy pracownik od 2009 r. do października 2018 r. miał w firmie A umowę na czas nieokreślony, następnie (za porozumieniem stron) odszedł z pracy i w okresie listopad 2018 - kwiecień 2019 pracował w firmie B (umowa na czas nieokreślony). Od maja 2019 wrócił do firmy A i do dziś pracuje tam na podstawie umowy na czas nieokreślony. Jeśli teraz złożyłby wypowiedzenie w firmie A, to jaki okres będzie ono obowiązywało? Czy liczy się cały okres przepracowany w firmie, również z pierwszej umowy, czy w tym przypadku bierzemy pod uwagę jedynie bieżącą umowę na czas nieokreślony, gdyż pomiędzy pierwszym a drugim zatrudnieniem w firmie A pracował w firmie B również na umowę na czas nieokreślony?  Z góry dziękuję za pomoc.



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20875 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 10 styczeń 2020 - 08:50

Liczy się cały okres zatrudnienia w A i okres wypowiedzenia wynosi 3 m-ce

#3 Guest_aleksandra

Guest_aleksandra
  • Goście

Napisano 18 styczeń 2020 - 13:01

Witam

Mam pytanie odnośnie rozwiązania umowy o prace na czas nieokreślony przez pracodawcę.

Jest mozliwosc rozwiązania za wypowiedzeniem lub za porozumieniem stron.

Dla mnie korzystniejsza opcja jest wypowiedzenie poniewaz zatrudnie sie do UP i bede miala zasiłek w opcji drugiej czeka mnie 3 miesiaczny okres karencji zeby otrzymac zasiłek.

Moje pytanie brzmi następująco"Czy mogę odmówić przyjęcia wypowiedzenia za porozumieniem stron odpracodawcy?

jakie są tego konsekwecje ?

czy będę miała zapłacone wtedy odszkodowanie za 3 miesięczne wypowiedzenie?

 



#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20875 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 18 styczeń 2020 - 13:37

O jakim "odszkodowaniu" mówisz.
Na porozumienie stron nie ma wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.
Oczywiście, że możesz odmówić porozumienia, niech pracodawca wypowie umowę i musi jeszcze uzasadnić.

#5 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 20875 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 18 styczeń 2020 - 13:38

"...poniewaz zatrudnie sie do UP i bede miala zasiłek...."
To zatrudnisz się, czy zasiłek?



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: wypowiedzenie, umowa na czas nieokreslony

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy