Skocz do zawartości


Problem z niepełnosprawnym


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_UczęSię

Guest_UczęSię
  • Goście

Napisano 08 styczeń 2020 - 13:40

Pracownik z dniem 30 listopada 2019r. dostarczył nam orzeczenie o niepełnosprawności, co skutkuje tym, że przysługuje mu 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego i obniżeniem jego czasu pracy do 7 godzin dziennie. Na dzień 31.12.2019r. zostało mu 215 godzin (włączając w to wspomniane 10 dni). Jak obliczyć jego zaległy urlop w dniach? Czy te 215 godzin trzeba podzielić przez 8 godzin czy 7 godzin?

Proszę o podpowiedź.



#2 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 761 postów

Napisano 08 styczeń 2020 - 17:59

przez  7



#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 09 styczeń 2020 - 08:20

 Czy te 215 godzin trzeba podzielić przez 8 godzin czy 7 godzin?

Proszę o podpowiedź.

 

 

 

Skąd się te 215 godzin wzięło - przeliczyliście z normy 8 na normę 7, czy to naliczenie z normy 8?

W momencie zmiany czasu pracy powinniście godziny przeliczyć na dni dzieląc przez 8 i dni pomnożyć przez 7. Dodatkowy urlop to od razu było 70 godzin (10 dni x 7).



#4 Guest_Iwona

Guest_Iwona
  • Goście

Napisano 09 styczeń 2020 - 12:03

Urlop dodatkowy przysługuje po roku pracy z orzeczeniem





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych