6 odpowiedzi w tym temacie

[koleżanka]

Wybacz, ale to trochę śmiesznie /lub dziecinnie/ wygląda, że po 20-tu latach żywisz urazę do tego człowieka. Twoje prywatne odczucia w żadnym stopniu nie mogą się przekładać na sprawy służbowe, tak uważam.

I jeszcze pytasz o podstawę prawną do pozbycia się człowieka - nie wiedząc jakim jest pracownikiem, co sobą reprezentuje A tym bardziej nikt na forum przecież tego nie wie i raczej nie podpowie ci rozwiązania, które tobie by pasowało.  

[ZosiaA]

Z tego postu stwierdzam: NIE NADAJESZ się na to stanowisko - ABSOLUTNIE.
Nie masz żadnych zasad moralnych.
Osoba zajmująca stanowisko dyrektora powinna mieć kompetencje nie tylko te merytoryczne, powinna cechować ciebie bezstronność, umiejętność oceny pracy, zasad społecznych...

i wiele innych cech tzw. miękkich, jeśli wiesz o czym mowa.
Ty masz ludzi "scalać", motywować, a nie mścić się za dziecięce urojenia.
Polecam pracę z psychologiem, który wyleczy ciebie z fobii wieku dorastania.
Szkoda, że nie mogę powiadomić twojego przyszłego pracodawcę jaki problem bierze sobie na głowę w postaci twojej osoby!
Żałosny jesteś, jeszcze nie zaczął pracować, a już chce zwalniać!
Obyś ty, po krótkim czasie, nie wyleciał, za kompletny brak umiejętności zarządzania ludźmi.

[ZosiaA]

Sorry, ale myślałam, że piszę do faceta, a to małolata- kobieta.
Zawód - dyrektor, jak w "Czterdziestolatku"

[ZosiaA]

A po co od razu ten jad? Niestety ZosiU nie znasz dokładnie sytuacji, a widocznie ma żal ta autorka do tej osoby. Za ostro oceniasz, nie na miejscu to jest. A jedynie co moge doradzić, to że jak ktos na umowie o prace jest, musi być podstawa do zwolnienia. Zawsze jak coś ta osoba złego zrobi, złamie prawo czy bedzie niesolidnym pracownikiem - bedziesz miała powód do zwolnienia. Można też ankietę ewaluacyjną zrobić wśród pracowników, kierowników.

Nie o eniam ostro i wszystko jest na miejscu.
Wystarczająco długo zauję sta psisko dyrektora, aby spokojnie traktować takie zapędy młokosa, który jeszcze niczym się nie wykazała a już chce zwalniać.
Tak idiota dostaje stanowisko.

[ZosiaA]

Kilka błędów językowych.
Nie oceniam
Stanowisko dyrektora