Skocz do zawartości


2 etaty

etat

wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Aleksandra

Guest_Aleksandra
  • Goście

Napisano 02 grudzień 2019 - 12:05

Witam,

 

mamy pracownika, który pracuje w firmie na 2 umowy, na 1/2 etatu oraz 7/10 etatu. Przekracza pełen etat, ale jak nie narusza 11 i 35 godzinnego odpoczynku to mozna tak?



#2 Guest_Mańka

Guest_Mańka
  • Goście

Napisano 02 grudzień 2019 - 13:04

Nie obchodzi Cie gdzie i co robi Twój pracownik po tym jak wyjdzie z Twojej firmy, jeśli u Ciebie ma zachowany odpoczynek.

Skoro on się wyrabia i nie potrzebuje spać może pracować nawet na 3 pełne etaty i jeszcze w weekend na zleceniówce i Tobie nic do tego.

ewentualnie możesz go poprosić o oświadczenie w sprawie naliczania Funduszu Pacy.

 



#3 Guest_Aleksandra

Guest_Aleksandra
  • Goście

Napisano 02 grudzień 2019 - 13:14

Tzn. on te 2 umowy ma w naszej firmie, na 0,5 etatu i 0,7 etatu, ale nie nakładają się na siebie godziny pracy i 11h i 35h jest zachowane



#4 Guest_Mańka

Guest_Mańka
  • Goście

Napisano 02 grudzień 2019 - 13:27

To już co innego.

Przy łączeniu 2 umów w jednej firmie ważne jest by praca wykonywana na jednej różniła się znacząco od drugiej.

Żeby PIP nie potraktował tego jako omijanie nadgodzin, bo za tym idzie odbieranie czasu wolnego/wypłata dodatków i rożne takie.

jeśli tu nie macie sobie nic do zarzucenia to nie powinno być problemów.

 



#5 Guest_Mańka

Guest_Mańka
  • Goście

Napisano 02 grudzień 2019 - 13:27

To już co innego.

Przy łączeniu 2 umów w jednej firmie ważne jest by praca wykonywana na jednej różniła się znacząco od drugiej.

Żeby PIP nie potraktował tego jako omijanie nadgodzin, bo za tym idzie odbieranie czasu wolnego/wypłata dodatków i rożne takie.

jeśli tu nie macie sobie nic do zarzucenia to nie powinno być problemów.

 





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: etat

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych