Skocz do zawartości


Zdjęcie

podwyżki


wróć do serwisu Kadry 5 odpowiedzi w tym temacie

#1 aska

aska

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 225 postów

Napisano 29 listopad 2019 - 14:37

Witam, jak rozumiecie podwyżki na przyszły rok, w rozporządzeniu rady ministrów jest napisane że, od 1.01.2020 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2600 zł. i nigdzie nie spotkałam zapisu o wyodrębnieniu dodatku stażowego, jakie macie zdanie na ten temat?



#2 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 651 postów

Napisano 29 listopad 2019 - 19:28

Dodatek został wyłączony 

 

Ustawa  podpisana w dzień  , nie w nocy  :))



#3 Guest_Balbina

Guest_Balbina
  • Goście

Napisano 01 grudzień 2019 - 13:00

z mocy prawa dodatek musi zostać wyłączony z podstawy wynagrodzenia jak również aktualne wynagrodzenie minimalne musi zostać podwyższone do poziomu 2600zł brutto. Wiele pracodawców, którzy nie muszą a wypłacali dotychczas dodatek stażowy, zmieniają swoje regulaminy wynagradzania , jednocześnie wyrzucając ten dodatek , ponieważ niesie za sobą zbyt duże koszty dla pracodawcy. Niestety polityka partii rządzącej pokazuję dobro dla pracownika , nie licząc się z trudnościami i unikami ze strony przedsiębiorców. 



#4 aska

aska

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 225 postów

Napisano 02 grudzień 2019 - 09:57

hejo, okey co piszecie tyle to ja wiem, tylko mnie interesuje gdzie to jest zapisane żebym mogła na czymś się oprzeć?



#5 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19289 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 02 grudzień 2019 - 11:10

http://aqua.jerzmano...nia-minimalnego

#6 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 651 postów

Napisano 04 grudzień 2019 - 19:00

 
Art. 6. 1.
5. Przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się:
1) nagrody jubileuszowej;
2) odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy;
3) wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych;
4) dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej;
<5) dodatku za staż pracy.>
 
Dodany pkt 5 w ust. 5 w art. 6 wejdzie w życie z dn. 1.01.2020 r. (Dz. U. z 2019 r. poz. 1564).
 
USTAWA
z dnia 10 października 2002 r.
o minimalnym wynagrodzeniu za pracę




Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych