Skocz do zawartości


Ekwiwalent za urlop


wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_nn

Guest_nn
  • Goście

Napisano 20 listopad 2019 - 18:55

Witam.

 

Zatrudniona jestem od polowy wrzesnia tego roku, po 3 tygodniach pracy zachorowalo mi dziecko. Dostalam opieke, pozniej ja zachorowalam i bylam na zwolnieniu 28 dni. Niestety jak mialam wrocic do pracy dziecko zachorowalo na ospe i obecnie jestem na zwolnieniu do 26 listopada. Wiem ze nie zostanie mi przedluzona umowa ktora trwa do 16 grudnia. Moja dawna choroba odezwala sie i napewno bede na zwolnieniu chorobowym do konca trwania umowy. I teraz pytanie czy kwota do wyliczenia ekwiwalentu bedzie brana pod uwage z umowy czy tez z moich wyplat obecnych? Wynagrodzenie jest stale bez zadnych premii. 



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 20 listopad 2019 - 20:36

Z wynagrodzenia stałego.



#3 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19267 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 20 listopad 2019 - 20:40

I tacy dziwią się, że ZUS podważa autentyczność zatrudnienia



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych