Skocz do zawartości


Zdjęcie

Ewidencja czasu pracy 2019 dokumentacja

dokumentacja ewidencja

wróć do serwisu Księgowość Brak odpowiedzi do tego tematu

#1 Nowa19

Nowa19

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 17 listopad 2019 - 17:40

Cześć!
Firma zatrudnia ok 800 osób. Ewidencja czasu pracy jest częściowo elektroniczna , tzn urlopy godziny przyjścia i wyjścia są w systemie, zestawienie godzin nadliczbowych, dni wolne za sobotę, urlop okolicznościowy są papierowe. Jak na razie jest to poukładane rodzajami dokumentów osobno i alfabetycznie wg nazwisk, ale zastanawiam się czy :
1. Jest to zgodne z przepisami?
2. Można to jakoś prościej pod względem fizycznym poukładać? (i tu wdzięczna byłabym za wymianę doświadczeń)
3. Czy trzeba drukować z systemu ewidencję i ja podpiąć do każdego pracownika?
4. Czy dokumenty związane z odzieżą ochronną mogą na pewno zostać w dziale bhp?
5. Czy miał ktoś już kontrole PIP w tym zakresie? Na co zwracano uwagę?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

 





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: dokumentacja, ewidencja

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych