wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

[Ela1234.]

Dzień dobry. 
Chcemy zatrudnić osobę na umowę zlecenie, okazało się że jest studentką zaoczną. Czy możemy podpisać z nią normalną umowę zlecenie bez uwzględniania statusu studenta odprowadzając wszystkie składki czy musimy ten status uwzględnić. Niestety nie możemy jej zatrudnić na umowę o pracę. 
 

 Z góry dziękuje za odpowiedzi 🙂

[koleżanka]

Moim zdaniem dziewczyna nie musi ujawniać, że jest studentką i może podpisać umowę oskładkowaną.

Ale jeśli za jakiś czas się okaże, że ZUS dojdzie do tego, że jest zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego przez rodziców/uczelnię, to może być kłopot z korygowaniem składek. 

[Ela1234.]

Moim zdaniem dziewczyna nie musi ujawniać, że jest studentką i może podpisać umowę oskładkowaną.

Ale jeśli za jakiś czas się okaże, że ZUS dojdzie do tego, że jest zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego przez rodziców/uczelnię, to może być kłopot z korygowaniem składek. 

Chodzi właśnie o to, że dziewczyna nie jest w tym momencie nigdzie ubezpieczona skończyła macierzyński po poprzedniej umowie. Może się ubezpieczyć przy mężu w kursie ale wolałaby tego nie robić tylko odprowadzać składki do ZUSu.