Skocz do zawartości


Przymusowy urlop


wróć do serwisu Kadry 10 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Ola

Guest_Ola
  • Goście

Napisano 15 listopad 2019 - 14:16

Witam, jestem na wypowiedzeniu do końca grudnia i zostały mi dni urlopu do wykorzystania, a ja wolałabym jednak ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy pracodawca, który chce abym wykorzystała urlop musi wręczyć mi stosowne pismo iż na urlop mam iść?

#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19275 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 15 listopad 2019 - 14:28

Jeśli To pracodawca decyduje o urlopie pracownika na wypowiedzeniu, a nie pracownik.
Tak, powinien poinformować ciebie na piśmie.

#3 Guest_Ola

Guest_Ola
  • Goście

Napisano 15 listopad 2019 - 14:43

Kiedy pismo powinno być dostarczone do mnie? Może być to dzień przed przymusowym urlopem?

#4 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 15 listopad 2019 - 14:44

Kiedy pismo powinno być dostarczone do mnie? Może być to dzień przed przymusowym urlopem?

 

Tak. Jesteś na wypowiedzeniu, pracodawca ma prawo narzucić Ci wykorzystanie należnego urlopu w tym okresie.



#5 Guest_kasia

Guest_kasia
  • Goście

Napisano 18 listopad 2019 - 12:15

A jeżeli miałby zwolnienie lekarskie do końca zwolnienia to trzeba wypłacić ekwiwalent?a czy ma to znaczenie jakie jest wypowiedzenie np czy za porozumieniem stron lub wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę czy po prostu nie ma to znaczenia jeśli chodzi o wypłatę ekwiwalentu? czyli jezeli ktos ma wypowiedzenie za porozumieniem stron do konca listopada i od dziś jest na l-4 i nalezy mu sie np5 dni urlopu to wypłacam mu ekwiwalent?



#6 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19275 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 18 listopad 2019 - 12:40

ZAWSZE należy się ekwiwalent jeśli urlop nie jest wykorzystany, a przysługiwał.
W jednym tylko przypadku może być niewykorzystany, jeśli podpisujemy następną umowę z TYM SAMYM pracodawcą. Czyli kontynuujemy zatrudnienie

#7 Guest_kasia

Guest_kasia
  • Goście

Napisano 18 listopad 2019 - 13:02

a czy tą informacje o ekwiwalencie za urlop wpisuje się w świadectwie pracy czy tylko informacja ze wykorzystał urlop przysługujący do danego miesiąca czyli do listopada to wpisuje 24 dni?



#8 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19275 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 18 listopad 2019 - 13:04

a czy tą informacje o ekwiwalencie za urlop wpisuje się w świadectwie pracy czy tylko informacja ze wykorzystał urlop przysługujący do danego miesiąca czyli do listopada to wpisuje 24 dni?

Pytasz jako kto?

#9 Guest_kasia

Guest_kasia
  • Goście

Napisano 18 listopad 2019 - 13:23

jako pracodawca



#10 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19275 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 18 listopad 2019 - 13:27

jako pracodawca


W takim razie odsyłam do lekarza KP

#11 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19275 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 18 listopad 2019 - 13:27

Przepraszam miało być KOMENTARZA



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych