Wykryto wyłączony javascript

Aktualnie masz wyłączony javascript. Kilka funkcji może nie działać. Włącz ponownie javascript, aby korzystać z pełnej funkcjonalności.

Urlop czy pracodawca ponosi jakieś koszty?

Rozpoczęty przez rexo28, lis 13 2019 17:43

wróć do serwisu Kadry 7 odpowiedzi w tym temacie

#1 rexo28

Użytkownik

Członkowie
20 postów

Napisano 13 listopad 2019 - 17:43

Witam, mam jeszcze 20 dni urlopu z tego roku i kierownik mi powiedział że muszę jeszcze trochę wybrać w tym roku żeby zostało poniżej 10 dni na nastepny rok, że niby jak jest tak dużo urlopu to pracodawca ponosi jakieś koszty z tego tytułu - jakiś podatek czy coś.. faktycznie tak jest? czy ściema? zatrudniony jestem na umowę o pracę na czas okreslony, podstawa urlopu 26 dni.

pzdr.

#2 ZosiaA

Zaawansowany użytkownik

Członkowie
19275 postów

LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 13 listopad 2019 - 19:32

Ściema, nie ponosi żadnych kosztów

#3 rexo28

Użytkownik

Członkowie
20 postów

Napisano 13 listopad 2019 - 20:02

dzieki

#4 ZosiaA

Zaawansowany użytkownik

Członkowie
19275 postów

LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 13 listopad 2019 - 20:57

#5 Guest_Gość

Goście

Napisano 14 listopad 2019 - 08:26

Ta, jedyne co pracodawca może ponieść to karę za nieudzielanie urlopu w roku nabycia do niego prawa. Na pewno będzie dla ciebie przychylny, jak go PIP pociśnie.

#6 ZosiaA

Zaawansowany użytkownik

Członkowie
19275 postów

LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 14 listopad 2019 - 13:30

Zaległy urlop może pracownik wykorzystać do końca września roku następnego, nie ma kary dla pracodawcy, że pracodawca-pracownik nie wykorzystał urlopu w roku przysługiwania.