Skocz do zawartości


Wyliczenie urlopu po ustaniu stosunku pracy w trakcie macierzyńskiego


wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Aleksandra

Guest_Aleksandra
  • Goście

Napisano 16 październik 2019 - 08:54

Pracownik miał podpisaną umowę o pracę od 2.10.2018 do 1.10.2019 na pełny etat. Od 20.11.2018 że względu na ciążę przeszedł na zwolnienie chorobowe do 12.05.2019.13.05.2019-poród dziecka. Zgodnie z umową skończył się stosunek pracy 1.10.2019. Ile dni wykorzystane go urlopu wypoczynkowego mam wpisać poprawnie na świadectwie pracy? Czy pracownikowi przysługiwał urlop w trakcie zwolnienia i macierzyńskiego? Czy mam teraz wypłacić mu ekwiwalent za przysługujący urlop?

#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 16 październik 2019 - 09:50

A wróżki z forum mają wywróżyć jaki wymiar urlopu przysługiwał?

 

Za cały okres zatrudnienia urlop się należy, i należy wypłacić ekwiwalent. Za 2019 rok 22 lub 17 dni w zależności od wymiaru powinno się znaleźć w świadectwie.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych