Skocz do zawartości


harmonogram


wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_małgorzta

Guest_małgorzta
  • Goście

Napisano 15 październik 2019 - 11:00

Czy pracownik musi potwierdzać że otrzymał harmonogram pracy? Czy podpisuje ewidencję czas pracy na koniec miesiąca?



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 15 październik 2019 - 11:08

Jeżeli ma stałe godziny pracy to nie.

Jeżeli są one różne to powinien otrzymać harmonogram pracy najpóźniej na 2 tyg. przed rozpoczęciem tego harmonogramu. Prawo nie nakazuje obowiązku uzyskania od pracowników potwierdzenia, że zapoznali się z rozkładem czasu pracy.  Jeśli pracodawca chce, może jednak wymagać od pracownika potwierdzenia odbioru – zwłaszcza że bywa to przydatne do celów dowodowych.

 



#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 15 październik 2019 - 11:30

 powinien otrzymać harmonogram pracy najpóźniej na 2 tyg. przed rozpoczęciem tego harmonogramu. 

 


Na 1 tydzień, zgodnie z kp.



#4 Guest_Małgorzata

Guest_Małgorzata
  • Goście

Napisano 15 październik 2019 - 11:43

Dziękuję, wydawało mi się, że gdzieś czytałam, że w stosunku do zatrudnionych od 01.01.2019 harmonogram musi być podpisywany



#5 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 15 październik 2019 - 12:38

Stary projekt, który nie wszedł.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych