Skocz do zawartości


Prawo pracy - informacje


wróć do serwisu Kadry Brak odpowiedzi do tego tematu

#1 Guest_Mateusz

Guest_Mateusz
  • Goście

Napisano 12 październik 2019 - 11:22

Dzień dobry,

Mam kilka pytań odnośnie czasu pracy, jej wypłacalności oraz urlopu wypoczynkowego.
Jestem zatrudniony w firmie dokładnie jest to kwiaciarnia która jest czynna w każdy dzień tygodnia oprócz świąt. Pracuje w systemie zmianowym czyli 12 godzin pracy dziennie w tygodniu wypada to 2-3 dni oraz co drugi weekend cały (sobota-niedziela). Jestem na stawce godzinowej. W dni robocze stawka jest płatna normalnie zaś w soboty +50% oraz w niedziele +100% czy taka regulacja płacy jest właściwa czy cały weekend powinien być liczony +100%?
Nadgodziny mam liczone tak, ze jeśli liczba godzin pracy w miesiącu przekroczy liczbę etatu przysługującego na dany miesiąc stawka jest liczona +50%

Przy takim systemie pracy jak wyglada rozliczanie urlopu wypoczynkowego? Dotychczas jest to rozliczane tak, ze biorąc urlop np. Od 1.10.2019 do 6.10.2019 tzn 4 dni robocze x8h pracy =32h urlopu. Czy jest to prawidłowy system? Czy przy takim systemie pracy weekendy również powinny być wliczane w urlop?

Z góry dziękuje za odpowiedzi. Pozdrawiam



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych